Emplois actuels liés à HR Operations/ Chargé(e) ADP et Paie - Courbevoie, Île-de-France - IDEMIA

  • Gestionnaire de Paie et ADP

    il y a 2 heures

    Courbevoie, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Nous recherchons pour un client, Grand Groupe, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) dans le cadred'un contrat d'intérim de 3 mois (renouvelable).Vos Missions Sont Les SuivantesGestion de 140...

  • HR Manager

    il y a 2 heures

    Courbevoie, Île-de-France BYD Europe Temps plein

    About BYDOur Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team.BYD is a leading, high-tech multinational, based in Shenzhen, China. Operates in four core fields of IT, automotive, new energy, and...

  • Cooptation - Sopra HR Software

    il y a 2 heures

    Courbevoie, Île-de-France Sopra Steria Temps plein

    Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode...

  • Chargé de Paie et SIRH H/F

    il y a 2 heures

    Courbevoie, Île-de-France SEGULA Technologies Temps plein

    Description De L'entrepriseAccélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. ChezSEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.Impression 3D, réalité augmentée, véhicule...

  • Consultant Confirmé Cornerstone

    il y a 2 heures

    Courbevoie, Île-de-France Sopra Steria Temps plein

    de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou...

  • gestionnaire paie/carrière du personnel médical

    il y a 2 heures

    Courbevoie, Île-de-France Centre Hospitalier Rives de Seine Temps plein

    Le poste Rattaché(e) à la responsable des affaires médicales et au directeur des affaires médicales (n+2), vous assurez la gestion du personnel médical de vos pôles.Vous aurez pour principales missions :Recrutement des praticiens ;Rédaction des contrats des contractuels (PADHUE, assistants, vacataires) et des conventions de mise à...

  • Workday HCM Expert

    il y a 2 heures

    Courbevoie, Île-de-France Axway Temps plein

    OverviewWe are seeking a highly skilled Workday HCM Analyst (Core HCM, Absence...) to join our IS Workday Operations team. The successful candidate will play a key role in the design, configuration, optimization, and support of Workday HCM modules, ensuring alignment with HR business requirements and WD best practices.Responsibilities·    Act as the...

  • CONSULTANT(E) SENIOR SIRH SPECIALISTE "RenoiRH"

    il y a 2 heures

    Courbevoie, Île-de-France Sopra Steria Temps plein

    Description de l'entreprise Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d'apprendre en continu au contact de nos équipes, d'être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet...

  • HR Data Analyst F/H

    il y a 2 heures

    Courbevoie, Île-de-France RYDGE Conseil Temps plein

    Description De L'entrepriseFondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une...

  • Opérateur de télésurveillance

    il y a 7 jours

    Courbevoie, Île-de-France Torann Temps plein

    A propos de Nous Rejoindre VIGILANE, filiale à 100 % de TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture...

HR Operations/ Chargé(e) ADP et Paie

il y a 10 heures

Courbevoie, Île-de-France IDEMIA Temps plein

Depuis sa création, IDEMIA s'est fixé pour mission d'ouvrir le monde et de le rendre plus sûr grâce à des technologies d'identité de pointe. Dans plus de 180 pays, des centaines de gouvernements et des milliers d'entreprises, y compris certaines des marques les plus importantes et les plus influentes au monde, nous font confiance pour leurs activités critiques. En mobilisant notre expertise unique en matière de biométrie et de cryptographie, nous permettons à nos clients de déployer des moyens plus simples et plus sûrs pour payer, se connecter, sécuriser les accès, s'identifier, voyager et protéger les espaces publics, à grande échelle et en toute sécurité. Nos technologies répondent à leurs besoins à grande échelle et leur garantissent une sécurité sans faille.

Nos équipes travaillent sur les 5 continents et parlent plus de 100 langues différentes. Nous sommes convaincus que notre diversité est un moteur essentiel d'innovation et de performance.

Finalité du poste

This role ensures on-time, accurate and compliant employee and "HR-related" data and efficiently addresses requests from internal and external stakeholders using this data while driving process efficiency, automation, and employee experience across HR services. 

Missions principales
  • Maintains employment records (statutory, employee personal and job history, performance, compensation, skills, retirement, and insurance documentation, leave accrual records and details of illness, absences, transfers, and salary progression, etc.) and ensures data accuracy of all data in core HR System including responsibility for data integrity and data privacy compliance. 
  • Leads the operational implementation of all Employee Lifecycle events including onboarding, internal mobility, and offboarding, with a strong focus on improving employee experience. 
  • Ensures records and processes comply with company and country legal regulations and proactively monitors upcoming legislative changes impacting HR processes. 
  • Addresses payroll and employment-related issues (hiring and termination processes and labor law issues, contract renewals and dismissals, trainee programs, expatriates, control/process of retirement, etc.) and partners with payroll to ensure seamless monthly payroll processing. 
  • Identifies opportunities to drive continuous improvement in processes and procedures.
  • Works closely with benefits providers/vendors, Insurance companies, and TPA (Third party Administrator) for smooth settlement of insurance claims (term / medical) and monitors service-level agreements (SLAs) for vendor performance. 
  • Provides reporting and analysis to management (employee headcount demographics, skills inventory, absenteeism, performance, overtime, attrition, employee turnover) and develops dashboards and trend analyses to support strategic workforce planning. 
  • Provides reporting required by external agencies (e.g., government agencies, insurance companies, unions, etc.), Compensation & Rewards program administration (e.g., compensation administration, employee benefits administration, etc.) ensuring compliance and accuracy of submissions. 
  • Identifies and manages HR vendors aligned to the applicable procurement policy requirements including contract renewals, cost optimization, and vendor risk assessments.
  • Participates in internal/external HR audits and takes ownership of remediation plans where required. 
  • Maintains the Employee Handbook, policies, and processes on the intranet and locally ensuring consistent updates and alignment with global policies.
  • Provides on-time inputs to the finance team and vendors for various payouts including variable pay, reimbursements, and special incentive programs.
  • Collaborates with the Compensation & benefits team, HRBPs, and finance team as well as Talent Acquisition, Learning & Development, and IT teams to ensure seamless employee service delivery. 
  • Manages employee files
  • Is responsible for the onboarding and offboarding processes
  • Answers HR-related queries efficiently
  • Possesses extensive experience in MS Office
Profile & Other Information

En choisissant de travailler chez IDEMIA, vous rejoindrez une entreprise technologique unique, offrant un large éventail d'opportunités de croissance. Vous contribuerez à un monde plus sûr, en collaborant avec une communauté internationale et globale. Nous valorisons la diversité de nos équipes et accueillons des personnes de tous horizons, indépendamment de leur apparence, de leur origine, de qui elles aiment ou de ce qu'elles pensent.

Nous fournissons des innovations de pointe, à l'épreuve du temps, qui répondent aux normes technologiques les plus élevées et nous nous transformons rapidement pour rester un leader dans un monde qui évolue lui aussi rapidement.

Chez IDEMIA, chacun peut développer son expertise et se sentir responsable, dans un environnement global, au sein d'une entreprise qui a l'ambition et la capacité de changer le monde.

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