assistant(e) ressources humaines

il y a 1 semaine

Lutterbach, Grand Est, France Sécurité sociale Temps plein
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 26/11/2025

  • CDI
  • LUTTERBACH
  • NIVEAU 4A
  • NVHADD116653
UGECAM ALSACE

L'UGECAM Alsace, opérateur de l'Assurance Malade en sanitaire et médico-social, gère des pôles de

soins avec des plateaux techniques innovants et des pôles d'expertises reconnues. Organisme

d'Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d'offre de soins de suite et de réadaptation

en Alsace, l'UGECAM Alsace emploie près de 1 700 salariés exerçant dans 12 établissements de santé

dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles :

  • Centre de rééducation et de réadaptation d'Alsace du Nord
  • Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau
  • Pôle Centre Alsace / Vallée de la Bruche
  • Pôle Sud Alsace

Le Pôle Sud Alsace regroupe 4 établissements de Santé qui sont le Centre Médical Lalance à Lutterbach (SMR) - le Centre Médical Sainte-Anne à Jungholtz (SMR) - le Centre Médical Luppach à Bouxwiller (SMR+EHPAD) - le Centre Médical Le Roggenberg à Altkirch (établissement de soins en psychiatrie).

Il ou elle intègrera le service ressources humaines situé à Lutterbach, dans le cadre d'un CDD de remplacement de 3 mois.

Description du poste

Au sein des services administratifs du Pôle Sud Alsace situés à LUTTERBACH, il ou elle intègrera l'équipe des ressources humaines composée d'un Responsable Ressources Humaines de Pôle et de 3 assistantes ressources humaines.

Il ou elle sera notamment chargé(e) d'assurer :

La Gestion administrative du personnel :

  • La constitution des dossiers administratifs des collaborateurs nouvellement embauchés
  • L'élaboration des contrats de travail et des différents avenants
  • La gestion des convocations à la médecine du travail
  • La gestion des sorties des salariés
  • Être l'interlocuteur des cadres et des salariés sur des questions individuelles ou contractuelles

La gestion des variables de paie :

  • Centralisation et contrôle des documents relatifs à la paie (documents d'embauche et de sortie, relevés des astreintes, des nuits et des dimanches effectués notamment)
  • Saisies des absences dans le logiciel paie (maladie, congés payés etc) et contrôle des soldes

La gestion des missions intérimaires en lien avec les entreprises d'intérim :

  • Demande et mission suivi des missions intérimaires
  • Contrôle des factures
Profil recherché
Vos compétences
  • Des connaissances en Ressources Humaines et en droit du travail sont requises
  • Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données (notamment bonne maitrise d'Excel)
  • Capacités de planification et d'organisation de votre activité, en accord avec les priorités et échéances fixées
  • Sens du service
  • Discrétion et confidentialité
  • Goût du travail en équipe
  • Qualités relationnelles / Aptitude aux relations avec l'encadrement, les salariés et les partenaires
Votre formation
  • Diplôme en Ressources Humaines (Bac + 2 minimum)
  • Une expérience dans un service ressources humaines est exigée
  • Une expérience au sein de la sécurité sociale ou dans le secteur de la santé serait appréciée
Informations complémentaires
  • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale
  • Rémunération : selon profil et incluant la prime soignant dite « Ségur »
  • Complémentaire santé avantageuse et œuvres sociales du CSE
  • Horaire : 36 heures

Poste à pourvoir : Dès que possible

Date limite de candidature : 12/11/2025

Poste basé à LUTTERBACH.

Contact

Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées à Monsieur Emmanuel SOURASSAMY, RRH de Pôle directement via le site.

Les avantages liés au poste

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