Assistant social — H/F

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou de précarité. Il accueille, informe le public et instruit les demandes d'aides sociales. Il propose un ensemble de prestations pour remedier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge. Le CCAS se mobilise également dans la lutte contre l'exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).

Le CCAS c'est environ 50 agents répartis entre 3 services :

• le pôle social et handicap qui accueille, informe le public et instruit les demandes d'aides sociales.
• le pôle vie seniors qui propose de nombreux dispositifs pour faciliter leur quotidien mais aussi des activités culturelles, associatives et sportives pour se divertir et rompre l'isolement.
• le pôle maintien à domicile qui favorise le maintien à domicile et la socialisation de nos aînés et des personnes en pertes d'autonomie

Aujourd'hui, afin de renforcer ses équipes, le pôle social et handicap recrute un Assistant(e) Sociale, Veille Sociale du Personnel de la ville (environ 1000 agents)

Vos missions en tant qu'assistant social :

• Accueillir les personnels des services municipaux et du CCAS, soit en permanence d'accompagnement, soit dans un autre lieu :
• Evaluer la situation à partir d'un entretien avec l'agent afin de faire émerger ses problématiques
• Elaborer avec l'agent un plan d'intervention, accompagner et suivre sa mise en œuvre
• Favoriser l'accès aux droits en informant sur les procédures existantes
• Traiter les situations de surendettement
• Coordonner les différents intervenants afin d'articuler de façon cohérente l'accompagnement proposé et mieux saisir l'ensemble des besoins
• Mener des médiations au besoin dans les situations de conflits
• Apporter un éclairage ou apporter un avis expert à une autorité ou à des partenaires
• Elaborer et animer des actions de prévention auprès des agents
• Rédiger le rapport d'activité annuel
• Participer au besoin aux réunions de reclassement organisées par la DRH
• Rendre compte des situations si nécessaire à la DRH, pour la mise en place de certains suivis
• Participer à la mise en œuvre du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) en lien avec la responsable du pôle social et handicap :
• Cellule de veille
• Plan d'action
• Semaines en santé mentale
• Contribuer activement en lien avec la responsable du pôle social et handicap aux actions concrètes en direction des Proches aidants Clamartois :
• Concevoir des actions collectives à destination des proches aidants
• Promouvoir les actions à destination des proches aidants mises en place par les partenaires ou institutions du territoire
• Assurer une veille juridique sur la thématique
• Relayer les dispositifs existants sur la thématique : aux usagers, aux agents, aux partenaires
• En accord avec la responsable du pôle social et handicap, mettre en place des actions collectives auprès des usagers Clamartois en lien avec les politiques sociales :
• Construire des projets d'actions collectives sur les thématiques phares liées aux politiques sociales (droits, logement, budget, parentalité, …)
• Missions ponctuelles :
• Participer aux réunions de service du CCAS et comité de direction
• Participer à l'archivage annuel
• Participer le cas échéant à des groupes de travail, aux formations
• Renfort du service animation de façon ponctuelle lors des grands évènements (accompagnements des sorties, distribution des colis...)
• Participation au dispositif du plan canicule et au plan communal de sauvegarde

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A ou B selon profil et expérience (Assistant socio-éducatif)

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

Compétences techniques requises :

• Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de leurs enjeux
• Connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel du partenariat local
• Connaissance de base en psychologie et sociologie
• Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
• Maitrise de la technique de conduite d'entretiens individuels, d'analyse de situation
• Maitrise des compétences d'expression écrite et orale, écrits professionnels
• Maitrise de la technique de conduite de réunions et d'ateliers
• Maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, messagerie

Compétences relationnelles :

• Etre capable de travailler en équipe
• Savoir communiquer avec diplomatie

Mairie de Clamart

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de plus de habitants en fort développement. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10), Clamart a signé l'un des premiers contrats d'intérêt national avec l'Etat qui confirme l'ampleur et la pertinence de ses projets : enfouissement de la ligne à très haute tension, création de d'éco-quartiers où mixité sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité.

En complément des deux hôpitaux structurants (Antoine Béclère et HIA Percy), la Ville de Clamart dispose de deux centres municipaux de santé regroupant plusieurs spécialités dont la médecine générale et le dentaire autour de 16 professionnels de santé et gère un centre de vaccination ambulatoire d'une capacité de 6 000 injections par semaine depuis janvier 2021. Classée en zone d'intervention prioritaire par l'ARS Ile-de-France, la Ville recrute un(e)

Clamart

DE d'Assistant Social

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDD / Remplacement

Assistant social