Chef(fe) de la division énergie

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de la division énergie

Descriptif de l'employeur

La mission du « service environnement industriel » (SEI) de la DREAL Nouvelle-Aquitaine est de prévenir et réduire les risques technologiques et miniers, de nature accidentelle, chronique et sanitaire, auxquels sont exposés les personnes, l'environnement et les biens, dans une logique de développement durable.  

Le SEI a ainsi en charge la mise en oeuvre de la politique régionale des installations industrielles polluantes ou dangereuses, et assure sur les installations concernées les polices de l'environnement et des mines.

Son activité s'exerce en lien étroit avec les acteurs économiques, les autorités administratives  et les usagers porteurs d'attentes diverses à concilier.

Au quotidien, l'agent(e) est chargé(e) du suivi d'un portefeuille d'établissements ou de thématiques, avec des missions d'instruction de projets, d'examen de rapports et études,  et de contrôle sur le terrain, mais également de concertation avec les parties prenantes.

Description du poste

Le/la titulaire du poste pilotera la division Énergie, localisée à Limoges, comprenant huit agents (ingénieurs et techniciens). Outre le management de l'équipe, le/la titulaire du poste est susceptible de prendre en charge les dossiers à forts enjeux ou sensibles tels que la réalisation de nouvelles lignes électriques ou les appels d'offres CRE. Il/elle est le correspondant interne et externe du Ministère et des acteurs locaux concernés.

La division a en charge l'instruction des nouvelles lignes électriques ou de travaux sur le réseau de transport d'électricité, les questions relatives à la sécurité de l'approvisionnement et la gestion de crise, l'instruction et la gestion de plusieurs appels d'offres de la CRE. Le/la titulaire du poste assure la représentation de la division aux différentes réunions des réseaux nationaux et régionaux, voire locaux (DGEC, GT ministériels, ateliers régionaux ENR, cellule biomasse, relation avec les UD...).

Positionnement dans la structure : le/la  titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef du département énergie, sol, sous-sol du service environnement industriel.

Relations internes et externes :

En interne : au sein du service environnement industriel avec les inspecteurs de l'environnement dans les UD et les fonctionnels en charge des dossiers « énergie » relevant des installations classées pour l'environnement, avec les services en charge des thématiques urbanisme, milieux naturels et paysage.

En externe : relations avec la DGEC, notamment la direction de l'énergie, les préfectures, les collectivités territoriales et les services compétents sur cette thématique (DDT...), les élus, les porteurs de projets, Rte, Enedis, exploitants et associations.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire : encadrement d'une équipe. Intervention sur des dossiers à forts enjeux et/ou pouvant être sensibles.

Conditions particulières d'exercice

N° interne ministériel RENOIRH,  à indiquer sur le formulaire de mobilité : E Fil de l'eau ABC : 2025-C12

Selon la note de gestion  04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :  

A (2è niv) : 3

- Vous pouvez bénéficier de 25 jours de congés et 19 jours de RTT par an, sur une base de 38h30 de travail par semaine, auxquels s'ajoute la possibilité de récupération maximale d'une journée par mois.

- Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur et en fonction des compétences acquises et du degré d'autonomie.

- Vous disposerez d'un poste de travail au sein d'un bureau individuel.

- Conditions particulières : déplacements réguliers sur l'ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine (12 départements) et à Paris de manière occasionnelle

-Vous avez accès à une cantine sur place.

-L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.

Descriptif du profil recherché

Niveau de grade recherché préférentiellement : A (2è niv)

Niveau expérience requis : confirmé

Compétences techniques : connaissance du code de l'énergie et du code de l'environnement, maîtrise des procédures administratives, connaissance technique dans le domaine des réseaux électriques.

Compétences transversales :  capacité de management et d'animation, capacité d'organisation et de rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, aisance de l'expression orale et écrite, autonomie, réactivité, fiabilité dans le compte rendu à la direction.

Compétences relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue, pédagogie, sens du travail en équipe, savoir négocier, savoir animer un réseau de partenaires.

Modes d'acquisition : formation continue, tutorat.Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : corps technique sensibilisé aux domaines de l'énergie et de l'industrie.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante :

Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.

L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.

Eddie JACQUET, chef du département  Énergie - Sol-Sous-Sol

Courriel : eddie.-

Tel :

Louis GAGET : Chef de service environnement industriel

Courriel :

Tél :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87)

Géolocalisation du poste

22    RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

22 RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

eddie.-

Contact 2

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