Assistante/assistant du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant

Informations générales

Référence

BA087JAB

Date limite de candidature

07/02/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Justice - Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistante/assistant du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant (Limoges)

Description du poste

Votre environnement professionnel :

Le TSP est la première juridiction administrative au plan national avec requêtes annuelles, en charge du contentieux lié au stationnement payant pour le territoire français. La juridiction dispose d'un traitement des procédures totalement dématérialisée.
Composition et effectifs de la juridiction :
153 personnels de greffe et 15 magistrats.

Vos activités principales :

Le service d'aide à la décision est composé de cabinets et de pôles spécialisés, répartis en trois chambres, placés sous l'autorité fonctionnelle de magistrats.
L'activité du service d'aide à la décision s'organise autour de 2 axes principaux :

- L'analyse juridique des dossiers et la préparation des projets de décisions et d'ordonnances en lien avec le magistrat référent du cabinet ;
- Le traitement au sein d'un pôle dédié des dossiers présentant un enjeu social ou financier (personnes titulaires d'une carte mobilité inclusion, traitement des séries de plus de 10 dossiers).

Au sein d'un cabinet, vous serez chargé/chargée, sous l'autorité fonctionnelle du magistrat, et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de section :

- de préparer les projets d'ordonnances et de décisions,
- de procéder à des recherches documentaires nécessitées par le traitement d'un dossier ou à la demande du magistrat,
- d'assister le cas échéant les magistrats dans le traitement des dossiers audiencés,
- de participer aux réunions de cabinets et du service.

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de section, la cheffe du service d'aide à la décision (SAD) et son adjointe, la cheffe de greffe et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :
Le président de la juridiction, les vice-présidents de la juridiction et les magistrats.

Vos perspectives :
Vous serez à même de faire valoir une expérience d'assistant juridique vous ouvrant des perspectives dans le périmètre des juridictions administratives ou dans un service à dominante juridique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 2

Vous bénéficiez de la formation relative aux « métiers du greffe » ainsi que d'une formation relative à l'application informatique du TSP à votre prise de poste.
Le travail est exclusivement dématérialisé sur un double écran à l'instar des autres juridictions administratives.
Régime horaire hebdomadaire de 38 heures 30 générant des jours de RTT.
Horaires variables avec plages fixes et mobiles gérés par le logiciel de gestion de temps Casper.

Possibilité d'effectuer les missions en télétravail dès lors que les missions seront exercées en autonomie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir faire :
savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
savoir s'organiser : niveau pratique requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
savoir rédiger : niveau pratique requis
savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis

Temps plein

Oui

Rémunération

A déterminer en fonction du profil

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min.

Débutant

Compétences attendues

Cf 'Descriptif du profil recherché'

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Articles L ou L du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation

LIMOGES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tribunal du stationnement payant

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

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