Responsable système d'information RH

Qui sommes-nous ?

AFP France handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires.

Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société
Inclusiverselle
— une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous.

Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées.

Le poste ?

Nous recherchons une(e) Responsable SIRH afin de :

• Piloter la stratégie, la mise en œuvre, l'évolution et la maintenance des outils numériques dédiés à la gestion des ressources humaines.
• Veiller à la cohérence, la fiabilité et la performance du système d'information RH afin d'optimiser les processus RH et de garantir la qualité des données

Vous intégrez le département SIRH de la DRH d'APF France handicap. L'équipe est composée de 2 collaborateurs(rices).

Votre mission :

Vous définissez et pilotez la stratégie SIRH :

• En élaborant la feuille de route SIRH en cohérence avec la stratégie RH et les besoins métiers.
• En identifiant les leviers de digitalisation des processus RH (recrutement, formation, paie, temps et activités, gestion des talents, etc.).
• En pilotant les projets d'évolution, de migration ou d'intégration de nouvelles solutions RH.
• En assurant la cohérence fonctionnelle et technique du SIRH dans son ensemble.

Vous assurerez la gestion des projets SIRH :

• En recueillant et formalisant les besoins des utilisateurs RH et des managers.
• En rédigeant les cahiers des charges et suivre les appels d'offres en lien avec la DSI et les prestataires.
• En supervisant les phases de conception, paramétrage, tests, déploiement et conduite du changement.
• En pilotant les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets SIRH.

Vous gérez l'administration et l'exploitation du SIRH :

• En garantissant la fiabilité, la sécurité et la conformité des données RH (RGPD, traçabilité, confidentialité).
• En assurant la maintenance évolutive et corrective des applications RH.
• En coordonnant les interfaces entre le SIRH et les autres systèmes de l'entreprise (ERP, comptabilité, BI, etc.).
• En gérant la relation avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires externes.

Vous accompagnez les utilisateurs :

• En formant et en assistant les équipes RH et les managers sur les outils.
• En faisant la promotion de l'adoption des solutions digitales RH et accompagner le changement.
• En recueillant les retours utilisateurs pour améliorer en continu les outils et processus.

Vous managez et accompagnez :

• Une équipe de 2 collaborateurs(rices).
• En définissant les priorités et organisation des activités de l'équipe.

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en systèmes d'information ou ressources humaines (ou équivalent) avec une expérience de 5 à 10 ans dans le pilotage de projets SIRH ou la gestion d'applications RH.

Vos compétences techniques :

• Vous avez une bonne maîtrise des solutions SIRH (ex. : SAP SuccessFactors, Workday, Talentsoft, Cegid, HR Access, etc.).
• Vous connaissez les processus RH (paie, formation, GPEC, recrutement, etc.).
• Vous maitrisez les techniques de gestion de projet (méthodes Agile, cycle en V, planification, reporting).
• Vous avez une connaissance des architectures SI, bases de données, interfaces et API.
• Vous êtes sensibilisés à la sécurité des données et au RGPD.
• Une expérience en conduite du changement ou en digitalisation RH est un atout.

Vos qualités humaines et relationnelles :

• Vous avez une excellente capacité de communication, d'analyse et de synthèse.
• Vous faite preuve de pédagogie et de leadership.
• Votre approche est collective, vous avez le sens du service et de l'écoute.

Ce que nous proposons ?

• Un contrat en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles
• Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l'employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail
• La rémunération : Entre 58-63K selon expérience
• Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ?

Process de recrutement :

• Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH qui recrute pour mieux connaître votre projet professionnel.
• Un entretien conjoint avec la DRH avec la RRH.

Pour postuler :

Notre association est portée par des valeurs inclusiverselles : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.