STAGE - Assistant Category Manager Enseignes - Juillet/Décembre 2026

Chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de progresser

Rejoignez notre équipe commerciale en tant qu' Assistant.e Category Manager Enseignes et devenez la meilleure version de vous-même. À la jonction de tous les services tels que le marketing, le développement commercial, la force de vente et plus encore, ce stage complet et transverse de 6 mois , dès juillet 2026, vous permettra d'appréhender le métier du Category Manager dans l'environnement de la grande distribution.

Vous aurez l'opportunité de travailler de manière hybride depuis notre nouveau Kartier Général, situé à Boulogne-Billancourt. En plus d'un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d'entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu'un jour de congé par mois travaillé.

Un avant-goût de vos missions :

Analyse et suivi du business - Analyse des performances des catégories et des innovations sur vos enseignes via les panels (NIELSEN, KANTAR, DataImpact, A3distrib et data sharing enseignes)

Outils – La mise à jour et l'optimisation de tableaux de bord pour améliorer le suivi des performances seront importants sur ce poste.

Assortiment et merchandising – L'analyse, l'élaboration ainsi que la participation aux recommandations d'assortiment et merchandising faits conjointement avec le Category manager seront essentiels au bon fonctionnement des activités.

Des RDV clients et meetings internes – Vous aiderez à préparer des points business équipe hebdomadaires avec les fonctions supports (Supply Chain, Développement commercial, eCommerce, Force de Vente, Activation) et vous participerez à l'élaboration des supports clients.

Interface Terrain – Vous partagerez les priorités enseignes sur les 4P suite aux analyses des chiffres d'affaires magasins avec la Force de Vente.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes en stage de césure ou de fin d'études et avez déjà effectué une expérience en entreprise. Une expérience en grande distribution est un plus.

Votre capacité d'analyse, rigueur, curiosité et votre capacité d'initiatives seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.

Vous maitrisez les outils informatiques et en particulier Excel et PowerPoint.

Vous avez un bon niveau d'anglais qui vous permettra de répondre à des mails et d'assister à des réunions avec aisance.

La connaissance des panels distributeurs & consommateurs NIELSEN et KANTAR est un réel atout.

Que se passe-t-il ensuite ?

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à

Apprenez à nous connaître

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

Mars, Incorporated a acquis Kellanova dans le cadre d'une transaction qui unit des marques emblématiques, des héritages historiques et des capacités exceptionnelles en vue de façonner l'avenir du snacking. Vous pouvez en apprendre davantage sur , et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Kellanova est un employeur engagé envers l'égalité des chances qui s'efforce de garantir un environnement de travail inclusif, où personne n'est mis de côté et qui reconnaît les talents diversifiés de ses collaborateurs. Tous les candidats qualifiés bénéficieront des mêmes chances, quels que soient leur couleur de peau, origine ethnique, handicap, religion, nationalité d'origine, sexe, identité de genre, expression de genre, situation familiale, orientation sexuelle, âge, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos efforts pour faire progresser l'équité, la diversité et l'inclusion, rendez-vous sur notre site web : Welcome to Kellanova .

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