Direction Régional RHF

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale à la recherche de nouveaux challenges ? Vous avez une forte sensibilité pour l'univers du vin ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ; alors, rejoignez CASTEL FRERES, leader dans le secteur du vin : N°1 en France et en Europe et N°3 Monde.

L'équipe CHR, commercialise des marques dédiées à la restauration notamment Maison Castel, des propriétés familiales (Château Montabert, Château Arcins, Clos des Orfeuilles, Château Cavalier) et l'équipe est aussi un acteur majeur dans l'univers des Grands Crus Classées. Elle accompagne ses clients au quotidien afin de proposer une offre adaptée et personnalisée.

Notre ambition est de
« faire vivre le vin »
, dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent :

Directeur Régional RHF (H/F) CDI-Région Grand Nor

dTriangle Lille-Bretagne-Strasbourg - Poste basé à Thiais (94

)Equipe de 8 personnes (5 Responsables de Marché intégrés et 3 Responsables de Développement en Alternance

)

Rattaché(e) au Directeur National des Ventes auprès de qui vous reportez, vous animez une équipe de Responsables de Marché et assurez le développement du chiffre d'affaires, du volume et de la rentabilité de votre région en garantissant l'application des accords nationaux et régionaux auprès d'entrepositaires (France Boisson, C10,Distriboissons,…), des Cash & Carry afin de développer notre présence auprès d'établissements CHR à l'aide des différents leviers : « 4P », … afin atteindre les objectifs commerciau

**x.

Vos principales missions son**

t :- Vous garantissez l'efficacité et le développement de vos collaborateurs dans leurs actions de vente pour accroître leurs performances, leurs compétences dans le cadre de leur épanouissement professionn

el.- Vous garantissez l'efficacité et le pilotage de l'activité de votre équipe afin d'assurer la mise en place de la politique commerciale afin d'atteindre vos objectifs commercia

ux.- Vous garantissez l'atteinte des résultats en termes de prospection, de CA et de rentabilité sur la gamme de vos produits au travers de la construction d'une distribution optimum de nos vins (auprès des bons partenaires) dans les principales zones de votre régi

on.Votre envie, sens du relationnel et du commerce vous permettent d'entretenir un lien de proximité fort avec vos clients et votre équ

**ipe

Ce qu'on attend de vous en tant que Directeur de Rég**

ion ?Homme ou femme de terrain, vous avez une bonne disposition à la relation client et une forte culture du résultat Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Vous aimez travailler, et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous êtes réactif/ve et curieux/se avec le sens du service cl

ient.Issu(e) d'une formation commerciale bac+ 2/+4, vous bénéficiez d'un excellent relationnel, d'un réseau déjà établi et d'un esprit de leadership avec une expérience réussie de 4 ans minimum dans le milieu CHR/RHF en tant que Directeur(trice) Régional(e) ou Compte Clé Régional(e). Vous disposez d'une forte culture vin . Vous faites preuve de pédagogie et d'un forte capacité d'analyse. Vous maîtrisez impérativement les outils bureaut

**iques

Ce que nous vous propo**

sons ?· L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont les valeurs de l'entrep

rise · Un parcours d'intégration complet et l'accès à un catalogue de formation co

mplet.· Des outils performants pour effectuer chacune de vos mis

sions.· Une organisation de travail et une équipe agr

éable.· Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur obj

ectifs· 5 jours

de RTT· Un véhicule de fonction et sa carte a

ffaire· Prise en charge des repas et

hôtels· Possibilité d'avoir accès à des vins à prix préfére

**ntiels

Votre parcours can**

didat ?Vous rencontrerez Delphin, notre Directeur Commercial et Jérôme notre Responsable du Recrutement et Gestion des T

alents.Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du s

ervice.Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intég

ration.Tu t'interroges ? N'hésite plus et contacte

nous