Adulte relais Médiateur en milieu scolaire

La Direction de la Prévention pilote la politique communale en matière de prévention de la délinquance et de promotion de l'accès aux droits. Véritable moteur de la coordination locale, elle anime le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de Lutte contre la Radicalisation (CLSPDR), lieu stratégique de mobilisation des acteurs de terrain.

Sa mission repose sur une dynamique partenariale forte :

• En interne, un travail étroit avec les directions municipales (Police municipale, Vie des quartiers, Bien grandir, Droits des femmes et lutte contre les discriminations, Réussite et innovation éducative-).
• En externe, des coopérations structurées avec les services de l'État (Préfecture, Commissariat, Éducation nationale, Justice, PJJ, SPIP-) et le réseau associatif local.

La direction coordonne également le soutien aux associations engagées dans la prévention (prévention spécialisée, médiation sociale-) et pilote chaque année un appel à projets destiné aux établissements scolaires et aux structures de quartier. Elle conduit par ailleurs les actions de sécurisation des abords des écoles en lien avec les services concernés.

Pour améliorer le climat parfois anxiogène aux abords des établissements scolaires, la Préfecture et la ville de Saint-Denis relancent un important dispositif de médiation destiné à agir à l'intérieur comme à l'extérieur des collèges et lycées.

La ville a ainsi validé la création de 5 nouveaux postes de médiateurs.

MISSIONS :

La médiation sociale au sein des établissements vise à :

• Réguler les comportements à risques
• Prévenir et réduire violence, harcèlement et absentéisme
• Favoriser les comportements citoyens
• Développer une culture du dialogue, du respect et de la tolérance

Le médiateur :

• Intervient en prévention comme en régulation, dans les établissements et à leurs abords
• Travaille en lien étroit avec le réseau éducatif et l'ensemble des acteurs scolaires
• Contribue à améliorer le climat scolaire
• Assure une présence active et accessible, prévient les conflits et facilite la compréhension entre élèves, familles et institutions
• Repère les situations de harcèlement et intervient en temps réel ou en différé selon les besoins
• Règle les conflits
• Fait le lien entre les acteurs et équipements de quartiers et l'établissement scolaire
• Propose et met en place des projets de sensibilisation ou de prévention
• Contribue à faire des remontées du climat scolaire aux différentes parties prenantes

Chaque médiateur dispose d'une feuille de route spécifique à son établissement, pour mettre en œuvre des actions pleinement adaptées au contexte local. Son intervention vient compléter celles des équipes de l'Éducation nationale. Le médiateur travaille avec le verbe, pas avec la sanction.

Les médiateurs interviennent principalement dans un établissement de référence. Toutefois il pourrait être amené à intervenir sur des établissements voisins.

L'équipe, entièrement intégrée à la Direction de la Prévention, est coordonnée par un responsable dédié qui organise l'activité et assure le suivi des missions.

• Connaissance des enjeux scolaires et des problématiques des publics jeunes
• Connaissance de la médiation scolaire
• Maîtrise des outils informatiques de base
• Capacité à aller vers les jeunes et créer un lien de confiance avec eux
• Ecoute, adaptabilité, disponibilité

Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de habitants.

Saint-Denis, ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au cœur de chaque mission.

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