Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site  basé à Malancourt La Montagne (AMNEVILLE et devenez notre

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

Notre site  propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement

Afin de renforcer l'équipe, nous sommes à la recherche d'une personne motivée, organisée et proactive pour soutenir notre service RH 

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle, vous serez en charge de la bonne continuité des missions suivantes qui vous seront confiées : 

• Administration du personnel : 

Préparation des contrats de travail et avenants

Préparation et suivi des dossiers d'embauche (dossier administratif, DPAE, visite médicale..)

Assurer la mise à jour des documents et des dossiers des collaborateurs

Suivi des intérimaires

• Préparation des paies :

 Suivi de la gestion des temps

 Saisie et contrôle des éléments variables de paie

 Calcul de certaines variables de paie

 Validation des bulletins de paie

 Calcul des Tickets restaurants

• Piloter la formation :

Mise en œuvre et suivi du plan

Suivi du budget formation

Suivi des indicateurs formation

 Gérer la partie administrative dans l'outil dédié

 Relation avec les OPCO et les organismes de formation.

 Définition et élaboration de parcours de formation

• Participation aux recrutements

Suivi des candidatures

Entretiens téléphoniques

Participation à des forums et salons 

Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil et l'actualité de l'entreprise.

Notre poste vous permettra de faire preuve de polyvalence et de développer une vision complète des Ressources Humaines

Vous voulez nous aider à pérenniser l'activité́ industrielle et le développement des territoires en toute confiance ?

Diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac+3), vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines.

Vous possédez de bonnes bases en droit du travail, en paie et avez une aisance rédactionnelle.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes habitué(e) à travailler en autonomie et savez faire preuve de discrétion.

Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront indispensables pour jongler entre les diverses facettes du poste tout en priorisant les urgences et s'assurer du respect des échéances.

Et parce qu'on sait aussi bien traiter nos talents :

Salaire à déterminer  + Primes annuelles / 13ème Mois /  Tickets Restaurants / Mutuelle du Groupe /

Participation / Épargne salariale / CET

Télétravail possible à l'issue de la formation

Ce poste est à pourvoir en CDI, Statut Agent de Maitrise,  en horaire de journée, du lundi au vendredi

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même

considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.