Chef d'équipe

Accès au poste, conditions d'engagement :

· CDI

· 35 heures par semaine, sur des cycles de 4 semaines

· Carte professionnelle d'agent de sécurité privé en cours de validité (module agent de gardiennage ou de surveillance physique pouvant inclure l'usage de moyens électroniques)

· Aucune condamnation pouvant entraîner un refus d'autorisation de port de l'armement

· Permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité

· Carte nationale d'identité/titre de séjour en cours de validité

MISSIONS ET ACTIVITES

Conduite et animation de l'équipe ·

Encadrer une équipe de 2 à 4 agents·

Mener une équipe d'agents au cours des services de patrouille mis en place·

S'assurer de la bonne perception par les agents des différents matériels et des véhicules et de sa réintégration·

Veiller à l'application des consignes, règles et règlement intérieur de la société par les agents·

Guider les agents dans leurs actions, plus particulièrement dans la gestion des incidents· Rendre compte de tout incident au chef de groupe·

Veiller à la sécurité de son équipe en toutes circonstances·

Formation des nouveaux agents·

Rédaction des évaluations annuelles des agents

Tranquillité et sûreté résidentielle

· Effectuer, en équipe, des rondes de surveillance sur tous les sites placés sous la surveillance de la société

· Assurer la tranquillité et la bonne jouissance des lieux par les occupants

· Réceptionner les appels téléphoniques des occupants de résidence, pendant la vacation

· Sur le domaine privé des bailleurs : traiter les incidents et les anomalies en application des directives du chef de groupe et des modes opératoires de la société : évacuation de hall, gestion de conflits mineurs (exemple : nuisances sonores)

· Alerter et rendre compte

· Travailler en collaboration avec les forces de l'ordre dans le respect des modes opératoires de la société

Veille technique

· Effectuer des rondes techniques

· Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité prévu sur les sites visités

· Assurer la gestion des alarmes (levée de doute)

· Intervenir et/ou donner l'alerte

· Utiliser un moyen d'extinction approprié à la nature du feu à titre de prévention (départ de feu) ou pour sa propre protection (formation EPI)

Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel

· Appliquer ou prendre les mesures conservatoires (périmètre de sécurité, gel des lieux) selon les consignes du chef d'équipe

· Donner l'alerte

· Faciliter l'arrivée des secours et/ou des forces de l'ordre

COMPETENCES

Savoir-faire opérationnel ·

Maîtrise des tactiques et des techniques d'intervention professionnelles (approche des lieux, maîtrise de l'armement)·

Maîtrise des techniques de base de la lutte contre l'incendie·

Connaissances juridiques de base : obligations locataires et devoirs du bailleur, notions de procédure pénale·

Capacité à animer une équipe de terrain dans des contextes dégradés, en garantissant la sécurité des agents

· Bonne condition physique

· Maîtrise langue française (capacités de dialogue et de rédaction de comptes rendus)

Savoir-être

· Discrétion, sens de la confidentialité

· Capacité d'organisation, rigueur et méthode

· Bonne capacité de résistance au stress, maîtrise de soi

· Sens du dialogue, capacité à gérer les situations conflictuelles

· Discrétion, retenue, présentation impeccable et discipline

· Sang-froid et résistance au stress

Expérience :

· Expérience professionnelle au sein des forces de l'ordre, secours ou armées est un atout particulier

· Diplômés des métiers de la sécurité privée sont également recherchés

· Toute autre expérience ayant permis le développement des qualités requises

Horaires :

· Travail les week-end et jours fériés

· Travail en soirées et nuits

· Période de travail de 10 heures, après-midi et début de nuit

· Vacation en journée lors des journées de formation et sur le terrain une fois par mois

Rémunération

· Statut employé, coefficient 190

· Salaire € brut

· Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise

· Prévoyance

· Tickets restaurant

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 502,00€ par mois

Expérience:

• Expérience en supervision: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel