auxiliaire de puériculture pool du pôle fme

Présentation du service

Pôle Femme Mère Enfant

Service de néonatologie, soins intensifs : 8 lits de néonatologie + 6 lits de soins intensifs, biberonnerie / Totem D, 1er étage

Unité Kangourou : 6 lits / Totem D, 4ème étage

Service des nourrissons : 12 lits d'hospitalisation complète (HC) + 2 lits de chirurgie programmée (du 01/04 au 01/11) / 17 lits d'HC + 1 lit de chirurgie programmée (du 01/11 au 31/03) / Totem D, 1er étage

Service des Grands Enfants : 16 lits d'HC + 2 lits de chirurgie programmée / Totem D, 2ème étage

Urgences pédiatriques, UHTCD, USC : 4 lits UHTCD + 4 lits USC (période estivale) / 4 lits UHTCD + 6 à 8 lits USC (période hivernale) / Totem D, 2ème étage

Salle de naissance : 4 salles de pré-travail + 7 salles d'accouchement dont une salle physiologique / Totem D, 3ème étage

Service de maternité : 40 lits (6 chambres doubles et 6 chambres pour la prise en charge en unité kangourou / Totem D, 4ème étage

Service gynécologie, pathologies de la grossesse, urgences gynécologiques : 13 lits de gynécologie + 1 lit d'UHTCD + 10 lits en pathologies de la grossesse.

Missions principales :

Accueillir et prendre en charge des bébés prématurés à partir de 30SA et 1000g, des nouveau-nés à terme nécessitant des soins spécifiques ou non en binôme avec une IPDE ou une sage-femme.

Accompagner les enfants et leur famille dans la réalisation des soins quotidiens et adapter la prise en charge à l'état clinique de l'enfant.

Accompagner les couples à la parentalité.

Soutenir et accompagner l'allaitement maternel

Assurer la dispensation et l'organisation des activités de soins relevant du rôle propre de l'IPDE/ IDE/SF en respectant les règles d'identitovigilance, d'asepsie et d'hygiène.

Accueillir, informer, accompagner et participer à l'éducation des patientes et de leur entourage.

Assurer l'encadrement des étudiants et la montée en compétences des nouveaux professionnels.

Entretenir l'environnement des patients, participer à l'entretien des locaux

Compétences spécifiques :

Compétence 1 : Accompagner l'enfant et son entourage et les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de sa situation personnelle et contextuelle.

Compétence 2 : Identifier les situations à risques lors de l'accompagnement de l'enfant et de son entourage ou de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.

Compétence 4 : Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant.

Compétence 5 : Travailler en équipe pluriprofessionnelle et transmettre les informations recueillies liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques.

Compétence 6 : Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.

Conditions de travail :

Cycle de travail : alternance jour/nuit en 11h30 ou 12h, travail week-end et jours fériés.

Affectation dans les différents services du pôle en fonction des besoins.

Amplitudes horaires : 7h-22h

Congés annuels - 28 CA.

Qualifications requises :

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Double compétence AS/AP

Expériences souhaitées : expérience en pédiatrie et/ou maternité souhaitée

Positions :

Liens hiérarchiques :

o Cadre de santé de gynécologie/ pathologie de la grossesse

o Cadre supérieur du pôle Femme Mère Enfant

Liens fonctionnels :

o Cadres de santé et sages-femmes coordinatrices du pôle FME

o Chef de service, pédiatres et gynécologues/obstétriciens, médecins urgentistes/ médecins réanimateurs

o SF/IPDE/IDE et AP/AS des différents services du pôle

o Professionnels de l'USAS

o Professionnels du centre de victimologie

o IOA/IDE et médecins du SAU

o Agent administratif d'accueil

o Psychologues et assistantes sociales du pôle

o Diététiciennes

o Kinésithérapeutes

o Equipe éducative

o Unité de liaison de pédopsychiatrie

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ