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Rejoignez la Maison EPC, moteur d'un groupe en pleine ascension

EPC est aujourd'hui la maison fondatrice et le cœur entrepreneurial d'un groupe en forte croissance, porté par une vision contemporaine et audacieuse du Champagne et des vins de caractère.

Autour d'EPC s'articule le Groupe Grinclair, qui réunit trois marques complémentaires et cohérentes:

• EPC, maison de Champagne libre, moderne et engagée, pensée pour les nouveaux codes du luxe et de la gastronomie,
• Charles Mignon, maison de Champagne d'origine familiale, authentique et reconnue, récemment intégrée au groupe,
• Aurose, notre signature de vins de Provence, élégante et solaire.

Un esprit entrepreneurial qui se traduit concrètement :

Porté par l'ADN d'EPC, le groupe avance avec agilité, exigence et ambition, incarnées par:

• Une présence dans plus de 60 pays sur 4 continents,
• Plus de 200 médailles et distinctions dans les concours internationaux,
• Le soutien d'investisseurs de premier plan, convaincus par notre vision de long terme,
• L'accompagnement stratégique de Stéphane Baschiera, ancien dirigeant de Ruinart, Dom Pérignon et Moët & Chandon,
• Une clientèle prestigieuse: restaurants étoilés, Bateaux-Mouches, grands duty-free européens, caves Duclot, groupe Nicolas, le TIGrr à Saint-Tropez…

Une ambition forte pour les années à venir :

De grands projets sont prévus pour 2026, avec la volonté d'inscrire EPC et le Groupe Grinclair comme des acteurs majeurs du vin français.

Cette ambition s'appuie sur une équipe engagée et sur une culture d'entreprise solide, exigeante et bienveillante.

Le rôle :

Chez EPC, le B2B est un levier stratégique majeur.

Nous recherchons un véritable développeur, capable de penser la stratégie, ouvrir des portes, structurer un pôle, et faire grandir un business rentable et durable.

Ce poste est une fonction clé, avec une forte autonomie, une responsabilité directe sur la croissance, et une exposition naturelle à la direction.

Vos missions clés :

Stratégie & pilotage

• Définir, structurer et déployer la stratégie commerciale B2B en cohérence avec les ambitions de la Maison.
• Piloter la performance du pôle via des indicateurs clairs (CA, marges, rentabilité, activation des comptes..).
• Être force de proposition sur les axes de croissance, les cibles prioritaires et les leviers de différenciation.

Développement commercial

• Développer activement le portefeuille B2B: entreprises, revendeurs, partenaires stratégiques.
• Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la signature, puis à la fidélisation.
• Améliorer la rentabilité des comptes existants par une approche qualitative et personnalisée.
• Négocier et piloter des partenariats sportifs et événementiels stratégiques.

Réseaux & rayonnement

• Animer et développer un réseau d'agents B2B.
• Créer et activer un réseau de prescripteurs et d'ambassadeurs.
• Représenter la Maison EPC lors de salons professionnels, événements et opérations de prestige.

Management & structuration

• Manager et faire grandir le pôle B2B (1 alternant aujourd'hui), avec une ambition claire de construction d'équipe pérenne.
• Fixer les objectifs, répartir les missions, accompagner la montée en compétences.
• Transformer les talents en futurs CDI, dans une logique de transmission et d'exigence.

Missions transverses

• Développer les ventes B2B de la marque Aurose, notamment sur le segment événementiel.
• Intégrer Charles Mignon sur certains comptes stratégiques (revendeurs, opérations prix).
• Contribuer activement à l'amélioration des process commerciaux internes.

Profil recherché

Nous cherchons un profil senior dans la posture, même si le parcours reste agile.

• Autonome: vous portez la vision, prenez des décisions et avancez avec responsabilité.
• Stratège: vous savez structurer un business, prioriser, arbitrer.
• Développeur: ouvrir des comptes, convaincre, négocier fait partie de votre ADN.
• Leader: vous donnez de l'élan, créez de l'engagement, faites progresser vos équipes.
• Entrepreneur dans l'âme: vous aimez construire, tester, ajuster, performer.
• Responsable: des résultats, des équipes, des clients et du reporting.

Rémunération & avantages

• Package annuel composé d'un fixe + variable déplafonné
• Augmentation annuelle du fixe de 5 à 10 % en cas d'atteinte des objectifs.
• Téléphone & ordinateur portable.
• Mutuelle et prévoyance AXA.
• Tickets restaurants Swile, carte culture, carte cadeaux de fin d'année selon performance du groupe.
• Poste basé à Paris ou Épernay.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 65 000,00€ à 72 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• Développement commercial: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel