Business developer SPEND Taskforce

À propos d'Agicap :
Fondée à Lyon en 2016, Agicap révolutionne le marché de la planification de trésorerie pour les PME à travers l'Europe. Notre mission est de permettre à nos clients de gérer stratégiquement leur trésorerie, de garder le contrôle, d'anticiper et de croître. En rejoignant Agicap, vous contribuez à aider les entreprises à atteindre leurs objectifs entrepreneuriaux. Grâce à l'une des plus importantes levées de fonds FinTech de 100 millions de dollars en 2021, nous sommes passés de 3 fondateurs à plus de 500 employés. Plus récemment, en novembre 2024, nous avons levé 45 millions d'euros supplémentaires avec AVP. Mais ce n'est que le début, et nous recherchons des collaborateurs avec un esprit entrepreneurial pour faire d'Agicap l'outil de gestion de trésorerie numéro 1 en Europe.
Missions :
 En tant que premier membre de l'équipe Business Development pour notre nouveau produit Agicap Spend, vous jouerez un rôle clé dans la création d'un nouveau moteur de croissance pour Agicap.
Ce projet étant hautement stratégique, vous bénéficierez d'une proximité avec le management et de circuits de décision courts.
Vos responsabilités incluront :​ - Cibler et contacter des clients potentiels ainsi que des clients existants. - ​Organiser des démonstrations du produit Agicap - Réaliser des webinars pour acculturer notre base client à la gestion des dépenses par cartes
Une formation complète vous sera dispensée pour vous familiariser avec les fonctionnalités, les avantages, la concurrence et d'autres aspects essentiels du produit.​
Ce que nous offrons :
- Apprentissage des techniques pour identifier les parties prenantes clés au sein des entreprises et les approcher via des stratégies multicanal (prospection téléphonique, campagnes d'e-mails, réseaux sociaux). - ​Interaction directe avec des dirigeants et des experts financiers de divers secteurs pour comprendre leurs défis et proposer des solutions adaptées.​ - Possibilité de devenir expert en B2B-Payment et de contribuer à différencier Agicap de la concurrence.​ - Développement de compétences dans l'utilisation d'outils de vente tels que HubSpot, Sales Navigator, etc. - ​Participation à la création d'une nouvelle équipe pour notre ligne de produit "Spend" au sein d'un écosystème existant.​
Profil recherché :
- Diplôme universitaire (Licence ou Master) dans une discipline économique.​ - Maîtrise du français (niveau C2) et de l'anglais (niveau C1+).​ - Esprit entrepreneurial : vous êtes à l'aise dans un environnement en constante évolution et prenez des initiatives.​ - Aisance téléphonique : vous êtes capable de dialoguer avec des dirigeants et des responsables financiers, et de démontrer la valeur ajoutée d'Agicap avec des arguments solides.​ - Mentalité proactive et personnalité convaincante : vous savez captiver et enthousiasmer vos interlocuteurs avec vos idées.​ - Esprit d'équipe : vous êtes motivé tout en valorisant le travail collectif pour faire progresser l'entreprise ensemble.​
Avantages :
- Package salarial attractif avec commission non plafonnée.​ - Possibilité de télétravail occasionnel après une intégration réussie.​ - Tickets restaurant.​ - Équipement technique complet, y compris MacBook, iPhone et casque.​ - Plan de carrière dynamique, culture de feedback ouverte et processus décisionnels rapides.​ - Événements d'équipe réguliers et événements annuels globaux au siège d'Agicap à Lyon.​
Processus de recrutement:
Notre processus de recrutement dure entre 3 et 14 jours et comprend :​ Un premier entretien avec l'équipe Talent Acquisition.​ Une mise en situation ou une étude de cas avec le département concerné.​ Un entretien final avec la direction (et parfois un décideur de niveau C).​
Nous accordons une grande importance à un processus transparent et rapide, et nous nous efforçons de répondre à toutes les candidatures dans les 48 heures. Nous visons également à valoriser chaque membre de notre équipe. Si vous pensez ne pas remplir tous les critères, n'hésitez pas à postuler chez Agicap. Nous accueillons et encourageons chaque candidature. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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