Assistant(e) d'unité de contrôle

Informations générales

Organisme de rattachement

DREETS OCCITANIE  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Assistant(e) d'unité de contrôle

Date limite de candidature

27/02/2026

Employeur

DDETSPP du Lot

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistant(e) d'unité de contrôle

Descriptif de l'employeur

Composée de 70 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations du Lot est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, de la consommation, de la sécurité alimentaire et de santé et bien-être animal.

Elle est composée de six services :
- le service vétérinaire : santé et sécurité protection animales-environnement
- le service vétérinaire : sécurité sanitaires des aliments
- le service concurrence, consommation et répression des fraudes
- le service système inspection du travail
- le service entreprises, insertion professionnelle, emploi et développement des compétences,
- le service insertion sociales et solidarités.
Sont rattachés au service sécurité sanitaires des aliments les abattoirs de Gramat, Saint-Céré et la Quercynoise à Gramat.
Sont rattachés à la Direction : l'assistante de direction, le conseil médical, la déléguée aux droits des femmes, le délégué à accompagnement des reconversions professionnelles et la déléguée à l'appui au pilotage.

Descriptif du service

Le service SIT (Système d'Inspection du Travail) a pour mission d'assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s'assurer de l'effectivité du droit. Il est composé du service SCT/SDR et d'une unité de contrôle comprenant 5 sections d'inspection du travail.

Effectif du service SIT : 11 agents
Effectif de l'Unité de contrôle : 1 RUC, 5 agents de contrôle et 2 assistants de contrôle

Description du poste

Groupe RIFSEEP 3

Profil recherché : secrétaire administratif(ve) - niveau confirmé requis

Encadrement (oui ou non) : non.

L'assistant/e d'unité de contrôle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d'unité de contrôle. Il/elle intègre une équipe composée des agents de contrôle et d'une assistante de contrôle.

Missions confiées à l'agent :
- accueil physique et téléphonique des usagers
- traitement du courrier et des mails (orientation)
- relecture/mise en forme des différents courriers
- classement et archivage
- saisie dans les systèmes d'information
- suivi des instances des agents de l'UC (Unité de Contrôle) et information des agents de contrôle sur les délais à respecter
- aider à la préparation de contrôles ou actions (recherches documentaire sur SUIT ou internet – étude du dossier d'entreprise)
- effectuer des requêtes dans les applicatifs « métiers » SUIT notamment pour cibler des actions de contrôle dans le cadre des axes prioritaires
- vérifier la complétude des dossiers de licenciement de salarié protégé
- accompagner occasionnellement les agents de contrôle pour les aider dans leurs actions de contrôles
- préparer la rédaction de courriers ou décisions simples sous la responsabilité des agents de contrôle
- préparation de réunions en lien avec la RUC (responsable Unité de Contrôle) et rédaction de comptes rendus notamment de la commission mixte paritaire agricole, du CPHSCT (Commission Paritaire Hygiène et Sécurité et des Conditions de Travail des agriculteurs) et de l'ODDS (Observatoire Départemental du Dialogue Social)
- élaborer des outils d'aide à un contrôle en lien avec la RUC et les agents de contrôles
- traitement et exploitation des données recueillies lors de contrôles effectués par les agents de contrôle (durée du travail, précarité, rémunération...)
- suivi des procédures et relations avec le Parquet en collaboration avec la RUC
- construction d'outils (fiches de traitement déclarations AT -accident de Travail- fiches requêtes SI PSI...)
- participation à des auditions pénale (frappe)
- consolider les remontées d'informations sous la responsabilité de la RUC
- rédiger des fiches d'entreprises pour les agents de contrôle en amont d'une première visite, à partir du dossier papier, du dossier SUIT et de recherches sur internet
- analyse administrative des plans de retrait ou de modes opératoires amiante

N.B. :
Conformément aux règles de gestion, les candidats titulaires seront prioritaires aux candidats contractuels à même niveau d'expérience dans le métier.

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Maîtriser les principaux outils bureautiques -Maîtrise
- Droit du travail et droit conventionnel - Application
- Connaitre les procédures et les méthodes relatives au contrôle pour apporter un appui efficace Maîtrise
- Problématiques et politiques du travail - Maîtrise
- Connaissance du champ et des modalités d'intervention des agents de contrôle de l'inspection du travail - Maîtrise

Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Savoir être en relation avec les usagers***
- Sens du service public***
- Savoir s'organiser**
- Savoir s'organiser**
- Faire preuve de rigueur***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe ***
Savoir apporter une assistance administrative ***
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques**
Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés **
Savoir rédiger des courriers et des comptes rendus **

Rémunération contractuels (en € brut/an)

€

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

rh-

jean-

Contacts :

- BERNARD Jean-Luc - Directeur adjoint - jean- -

- MAILLIER Caroline - Cheffe du service SIT

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation. Pour les agents publics (fonctionnaires titulaires ou contractuels permanents) : formulaire de demande de mobilité (complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique compétente) ainsi que le dernier arrêté de situation.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Lot (46)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CAHORS

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Contact 1

rh-; ; jean-

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