Assistant Gestion Personnel Militaire

Informations générales

Organisme de rattachement

Armée de terre  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ASSISTANT GESTION PERSONNEL MILITAIRE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Affecté au sein de la cellule GESTION DU PERSONNEL MILITAIRE du bureau ressources humaines, l'agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues.
A ce titre, il garantit le suivi des dossiers du personnel militaire de la formation.
Adjoint au chef de cellule, il est garant du respect de la réglementation du domaine statutaire, il applique les procédures et les fait appliquer ; il peut être amené à le suppléer en cas d'absence.
En liaison avec la cellule DFI/PENSION, il traite les demandes liées à la reconversion et à la fonction publique.
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent s'appuie sur le memento RH de l'armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.

Description du poste

Assurer l'actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier et contrôler la mise à jour des différ
Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (incorporation, renouvellement de contrat, revue d'effectifs, demandes d'admissions au statut de sous-officier de carrière, changement d'armée,…).
Effectuer le suivi des renouvellements et non renouvellements de contrat, établissement et diffusion des propositions de contrats avec mise à jour SIRH, établissement des avenants.
Effectuer la gestion, le renouvellement, la prolongation des périodes probatoires des militaires du rang.
Préparer, contrôler et envoyer les dossiers de concession de passage gratuit.
Réaliser le traitement des demandes individuelles (résiliation de contrat, dénonciation de contrat).
Effectuer le traitement des dossiers, l'édition des décisions et arrêtés de radiation des contrôles/cadres, la mise à jour SIRH, la transmission.
Effectuer la gestion de la reconversion et des demandes d'accès à la fonction publique.
Assurer la réalisation de la procédure de renouvellement de contrat des OSC, établissement des contrats et mise à jour du SIRH.
Gérer les actes statutaires liés à l'absence des militaires (congés divers, droits permissions…).
Réaliser la situation de prise d'armes quotidienne en cas d'absence du chef de cellule.

Conditions particulières d'exercice

Maitrise du pack office ;
Maitrise des logiciels métier ;
(CONCERTO, SOURCE DEMAT, SOURCE WEB, BI IV, PHILEAS, EUREKA…)
Pas de possibilité de télétravail.

Descriptif du profil recherché

Expérience préalable en gestion des ressources humaines souhaitée.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Le régiment applique un cycle de travail de 4.5 jours.
Possibilité de restauration, de parking sur place.
Les gares routières et SNCF sont à proximité (1km environ).

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Géolocalisation du poste

RUE MARECHAL JOFFRE 54200 ECROUVES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RUE MARECHAL JOFFRE 54200 ECROUVES

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

anne-sophie-

Contact 1

anne-sophie-

Contact 2

anne-sophie-

---