Délégué(e) MJPM

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 6 mois

Date de la prise de poste : Dès que possible

Temps de travail : 35 heures hebdomadaire

Lieu de travail : Nancy, Meurthe-et-Moselle

Diplôme : BAC +2 minimum dans le milieu social souhaité, CNC MJPM souhaité.

Permis B + véhicule obligatoire.

Reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle, créée en 1945, représente auprès des pouvoirs publics, l'ensemble des familles du département. Elle gère différents services d'intérêt familial (service mandataire judiciaire à la protection des majeurs, l'aide à la gestion du budget familial, l'accompagnement social lié au logement … ) et accompagne actuellement les familles Ukrainiennes.

La structure compte 135 salariés répartit sur 4 sites : Nancy Lebrun, Nancy Maison des Aidants, Lunéville et Longwy.

Le/La Délégué(e) MJPM agit sous délégation du juge des contentieux pour appliquer les mesures de protection, en étroite collaboration avec l'équipe de l'association, avec pour objectif la protection et le bien-être de la personne protégée et de ses biens.

• Veille au respect des droits des usagers
• Agit dans l'intérêt de l'usager
• Accompagne dans la gestion des budgets des usagers
• Accompagne vers l'autonomie

• Connaissance des mesures de protection juridique et du cadre légal.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Capacité d'analyse et de décision.
• Sens de l'écoute et de l'accompagnement social.
• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Communication et collaboration avec les partenaires.
• Autonomie et esprit d'initiative.

• Selon la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 Mars 1966.
• Reprise d'ancienneté possible sous conditions.

• Horaires flexibles : Travail de 7h30 à 18h sur 4 jours et demi (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredi matin).
• Télétravail possible avec indemnisation de 10€ par semaine télétravaillée.
• Titres restaurant : 6,50€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) en collaboration avec SWILE.
• 4 Jours Président-Directeur (JPD) offerts dans l'année en plus des congés payés.
• Congés Enfant Malade : 4 jours pour les enfants à charge de moins de 13 ans.
• Évolution professionnelle : Opportunités liées aux nouveaux projets de la structure.
• CSE (chèques vacances, cadeaux, remises, etc),
• Aide au logement : Partenariat avec Action Logement.

ENVOYEZ VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION