Stagiaire RH – Recrutement

La grande Ourse, agence experte en UX/UI et Product Design, cherche son futur pilier en Recrutement et Sourcing Vous êtes passionné(e) par la détection des talents créatifs et souhaitez structurer un pôle RH en pleine croissance ? Votre mission commence ici, au cœur de Paris 11e

Les Détails Clés de votre Mission

Contrat

Stage (4–6 mois)

Début

À convenir (flexible selon votre calendrier)

Lieu

Paris 11e – Agence La grande Ourse

Rythme

Adapté à votre calendrier scolaire / de formation

Anglais

Niveau avancé requis (C1 à C2)

Rattachement

Directement auprès de Bryan JEAN-BAPTISTE, Responsable Commercial

Votre Rôle Stratégique : Détecteur·rice de Talents UX/UI

La grande Ourse poursuit son expansion. Votre rôle sera crucial pour identifier, qualifier et engager les meilleurs talents du design (UX/UI, Product Design, UX Research). Vous occuperez une fonction transverse, alliant RH, Sourcing et support au développement commercial, en collaboration directe avec le Responsable Commercial.

Vos Missions Principales : L'Art du Sourcing et du Recrutement

1. Recrutement Interne : Trouver les futurs Oursons

• Rédaction soignée et diffusion ciblée des offres d'emploi.
• Sourcing actif et proactif (LinkedIn Recruiter, réseaux spécialisés, écoles).
• Pré-qualification des candidats par téléphone ou visio.
• Organisation des entretiens avec les Fondateurs de l'agence.
• Suivi rigoureux du pipeline de recrutement (via Notion, Airtable, HubSpot).
• Participation à l'amélioration continue de nos méthodes de recrutement.

2. Sourcing Frees : Constituer le Vivier d'Excellence

• Recherche ciblée de freelances hautement qualifiés, alignés sur les besoins clients.
• Analyse des portfolios, évaluation des expériences, des TJM (Tarifs Journaliers Moyens) et des disponibilités.
• Pré-qualification avant transmission au pôle commercial.
• Mise à jour et animation de la base de données freelances.
• Constitution rapide de shortlists pour les appels d'offres urgents.

3. Support Commercial : Partenaire du Succès Client

• Participation au cadrage précis des besoins en profils avec Bryan Jean-Baptiste.
• Proposition de profils internes ou freelances en fonction des projets.
• Veille active sur les profils rares et séniors (UX Researcher, Product Designer senior, etc.).
• Aide à l'organisation administrative des missions (documents, vérifications, TJM).

4. Vie Interne et RH : Contribuer à la Culture d'Agence

• Contribution à la structuration et à l'optimisation des procédures RH internes.
• Participation active à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Contribution aux actions de marque employeur (contenus réseaux sociaux, relations écoles, événements).

Votre Profil : L'Étoffe d'un Talent Sourcing

Nous vous invitons à postuler si vous correspondez aux critères suivants :

• Formation : Étudiant(e) en RH, Gestion, Psychologie du travail, école de commerce ou domaine équivalent.
• Intérêt pour le recrutement : Vous êtes passionné(e) par la relation humaine et la détection de compétences.
• Compréhension rapide : Capacité à appréhender rapidement les enjeux des métiers du design et du produit (UX/UI).
• Qualités essentielles : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'une grande autonomie.
• Aisance relationnelle : Vous aimez échanger et collaborer avec des profils créatifs et variés.
• Outils : Maîtrise de LinkedIn et de la suite Google Workspace ; une connaissance de Notion ou HubSpot est un atout.

Ce Que La grande Ourse Vous Offre

C'est plus qu'un stage ou une alternance, c'est un tremplin professionnel :

• Immersion Totale : Au cœur d'une agence de design reconnue sur des projets d'envergure.
• Mentorat Direct : Un accompagnement rapproché par Bryan Jean-Baptiste (Responsable Commercial).
• Montée en Compétence Accélérée : Des responsabilités réelles et une forte autonomie encouragée.
• Vision Transverse : Une exposition unique aux enjeux RH, commerciaux et à la marque employeur.
• Esprit d'Équipe : Intégration dans une équipe bienveillante, passionnée et extrêmement créative.

Contact et Candidature

Pour postuler et nous faire part de votre motivation :

Veuillez contacter directement :

Bryan Jean-Baptiste

Responsable Commercial — La grande Ourse

Email :

Téléphone :

Envoyez-nous votre CV et une lettre (ou quelques lignes) expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour dénicher nos futurs talents

Type d'emploi : Temps plein, Stage

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 420,70€ à 1 012,06€ par semaine

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Question(s) de présélection:

• Imaginons que tu doives appeler un Designer Senior qui n'a rien demandé pour lui proposer notre stage. Comment abordes-tu les 30 premières secondes de l'appel pour qu'il ne raccroche pas?
• En recrutement, on essuie beaucoup de refus ou de silences. Comment penses-tu gérer le fait de te faire éconduire poliment (ou non) par des candidats toute la journée ?
• Selon toi, quelle est la clé pour réussir les 30 premières secondes d'un échange (téléphonique ou visio) avec un candidat, et comment t'y prendrais-tu concrètement ?

Lieu du poste : En présentiel