Candidature spontanée

Aucune offre ne te correspond ?WeSeeyouN'hésite pas à nous déposer ta candidature, nous sommes toujours à l'affût de nouveaux talents Au sein du groupe Vivendi, See Tickets est un leader de la billetterieAvec une bonne dose d'enthousiasme et d'expérience, des collègues qui travaillent sur 3 sites différents (Marseille, Paris & Nantes), nous nous...

Technicien Informatique (H/F) - MarseilleDans le cadre de notre activité en constante croissance dans les Bouche-du-Rhône, Experis, entreprise du groupe ManpowerGroup, spécialisée dans les services numériques et particulièrement dans le domaine de laDigital Workplace, recherche en permanence de nouveaux talents pour accompagner ses clients dans la...

Poste a pourvoir dès que possible. Envoyez votre candidature dès maintenant Enjeux du poste :Garantir la satisfaction et la fidélité des clients Lacoste à l'aide de services premium et d'un conseil clientèle optimal par la connaissance de nos produits et collections; Participer activement à la croissance des ventes du magasin en offrant un accueil...

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et innovant ? Vous n'avez pas trouvé d'offre correspondant à votre cherche ?Envoyez nous une candidature spontanée Chez Capsum, nous valorisons les talents dans des domaines variés, que vous souhaitiez évoluer dans le domaine de l'industrie...

Consultant senior Change Management H/F/XConsultant senior Change Management H/F/XSpécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger: Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.Bâti sur les bases d’une valeur centrale,...

ASSISTANT DE GESTION (F/H) - Société- MARCHE MIN DE MARSEILLE- Site Web- - Secteur- Transports, Logistique- Lieu de travail- MARSEILLE (13)- Référence de l'offre- AV23D94Notre client - L'Employeur La société SOMIMAR, gestionnaire du marché MIN de Marseille a pour mission de gérer le marché, ses extensions et d’assurer un environnement favorable...

RESPONSABILITES PRINCIPALES - Le ROP est en charge de l'ensemble des sujets lié au bon fonctionnement opérationnel du réseau de relais CPS - Est responsable de la qualité opérationnelle du réseau en cohérence avec la stratégie de l'entrepris en lien avec le service qualité - En lien avec les agences sur les problématiques récurrentes et les...

Responsable adjoint expert aménagement urbain et transport urbain H/F Salaire : - __vacancyopjusttionswidget.opt-Job Family__ Conception et ingénierie __vacancyopjusttionswidget.opt-Type of Contract__ Contrat à durée indéterminée __vacancyopjusttionswidget.opt-Experience level__ Confirmé __vacancyopjusttionswidget.opt-Location __ Marseille Egis est...

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l'expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités !Certifié « Great Place To Work » en novembre 2023, nous plaçons l'humain et l'environnement au cœur de nos préoccupations au travers de notre politique sociale et...

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités !Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers de notre politique sociale et...

Contexte et missions :L'École de la 2e Chance de Marseille accompagne des jeunes adultes en situation de décrochage scolaire vers une insertion professionnelle, citoyenne et sociale. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour renforcer notre pôle administratif.Sous la supervision directe du Gestionnaire RH, vous participerez...

Travailler dans le digital en 3 étapes ...Rejoignez Jalis et connectez les entreprises à leur communauté localeOui, chez Jalis, on a une table de ping-pong et un terrain de pétanque. On sait, c’est tentant ! Mais on sait aussi que ce n’est pas vraiment ce qui attire les talents. Ce qui vous fera rester, c’est plutôt l’innovation, les défis...