Chargé-e de mission FEADER Natura 2000

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Depuis 2023 la Région Nouvelle-Aquitaine est responsable de :

• l'animation des sites Natura 2000
• la gestion des mesures du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) sur le financement des sites Natura 2000 : instruction des demandes d'aide, de paiement, des avenants et des réponses aux contrôles

Pour mener à bien ces nouvelles missions, la Direction de l'Environnement a créé un service pour gérer les sites Natura 2000 de son territoire et instruire les dossiers de subventions FEADER correspondants.

A Ce Titre, Le-la Chargé-e De Mission FEADER Natura 2000 Pilote Et Coordonne La Mise En Oeuvre Des Dispositifs De Financement FEADER Natura 2000 (Elaboration-révision DOCOB / Animation / Contrats)

• Il/elle assure la cohérence et la qualité de l'instruction des dossiers, coordonne l'équipe d'instructeurs, veille à la fluidité de l'information au sein du service.
• Il/elle pilote la production, la mise à jour et l'appropriation des outils, procédures, trames et modèles nécessaires à la gestion des dispositifs FEADER Natura 2000, y compris les paramétrages du nouvel outil MDNA.
• Il/elle assure le suivi opérationnel et financier des dispositifs, produit le reporting régulier, et formule des propositions d'évolution.
• Il/elle assure le rôle de référent-e pour les dispositifs FEADER Natura 2000 du PSR de la Région Nouvelle-Aquitaine et garantit la bonne articulation avec les partenaires institutionnels (sous-Direction FEADER, Pôle Europe International, Direction Agriculture, ASP).

Activités principales

Pour Les Dossiers FEADER Natura 2000 Et En Transversalité Avec Les , Les Technicien-nes En Charge De L'animation Des Sites, De Service, La Direction Agriculture (autorité De Gestion Des Fonds FEADER Pour La Région Et Service Support), L'Agence De Service Et De Paiement (organisme Payeur)

• Coordination et pilotage des dispositifs FEADER Natura 2000
• Organiser et suivre l'instruction des dossiers (DOCOB, Animation, Contrats)
• Jouer le rôle de référent·e thématique Natura 2000
• Assurer la cohérence des pratiques entre
• Appui technique et harmonisation de l'instruction
• Accompagner les sur le cycle de vie des dossiers (soutien technique)
• Prendre en charge certains dossiers complexes, superviser des dossiers
• Piloter l'élaboration et la mise à jour d'outils, procédures, et trames (dont paramétrage du nouvel outil de gestion des aides FEADER « MDNA »)
• Animer l'équipe d'instruction (management fonctionnel) en appui de-de la chef-fe de service, assurer la prise en main et l'appropriation des outils, organiser des temps d'information/formation et contribuer au suivi du plan de formation FEADER, communiquer sur les procédures
• Suivi, conformité et reporting
• Garantir le respect des réglementations et procédures régionales/nationales/européennes
• Assurer le suivi de la programmation des dossiers (CP, ICP) et rédiger rapports, notes et délibérations
• Créer et actualiser les tableaux de bord, réaliser les extractions et analyses de données, suivre les enveloppes financières et contribuer aux projections budgétaires
• Analyse, conseil et amélioration continue
• Assurer un reporting régulier et remonter les alertes
• Anticiper et analyser les problématiques, identifier les besoins d'évolution, proposer des améliorations des process et outils
• Interface institutionnelle et représentation
• Représenter les dispositifs Natura 2000 FEADER au niveau régional et national
• Participer aux réunions et groupes de travail
• Répondre aux demandes internes et externes (ASP, Direction Agriculture, contrôles internes)

Activités secondaires ou ponctuelles

• Assurer une activité de veille sectorielle
• Participer à d'autres missions en tant que de besoinSavoirs
• Culture des méthodologies de gestion de projet (cycles, livrables, planification, suivi, évaluation)
• Règlementations et de l'environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
• Environnement du FEADER : circuit de gestion, règles d'éligibilité, procédures...
• Méthodes d'instruction d'aides publiques et des exigences associées (contrôle, justification, conformité)
• Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable, notamment des règles relatives aux marchés publics
• Culture administrative et réglementaire (procédures, délibérations, reporting)

Savoir-faire

• Maîtriser les outils numériques des gestion des aides (type MDNA) et les outils bureautiques (Excel avancé, suivi budgétaire, tableaux de bord)
• Piloter des projets : structurer les étapes, coordonner les acteurs, définir et suivre un planning, produire les livrables, évaluer
• Coordonner et harmoniser les pratiques d'une équipe d'instruction (management fonctionnel)
• Instruire, analyser et contrôler des dossiers de demandes de subventions européennes, plus particulièrement du FEADER
• Concevoir, mettre à jour et diffuser outils, procédures, trames et guides méthodologiques, y compris dans un cadre projet
• Rédiger des documents administratifs ou réglementaires, voire juridiques
• Présenter, analyser et mettre en cohérence des données
• Extraire des données, analyser, produire des synthèses fiables (bilans, tableaux de bord) et faire des projections
• Identifier les problèmes et proposer des solutions opérationnelles et des améliorations des process et outils
• Organiser et animer des groupes de travail et des réunions
• Travailler en équipe et à distance, en transversalité
• Assurer une interface fluide et professionnelle avec les partenaires (ASP, Région, techniciens Natura

Savoir-être

• Qualités d'expression écrite et orale
• Rigueur, fiabilité et exigence dans l'application des procédures
• Sens de l'organisation et méthode
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, adaptabilité
• Esprit d'analyse, capacité à structurer l'information, à alerter et à rendre compte de manière claire
• Aptitude à travailler en mode projet : coopération, coordination, autonomie, proactivité, sens du résultat et respect des échéances
• Qualités relationnelles, diplomatie, aisance dans le travail en transversalité et en équipe
• Pédagogie et capacité à accompagner
• Engagement dans le service public, sens du collectif et de la coopération