Responsable d'Unité Educative à l'UEMO MONTARGIS

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

DIJON Cedex

Intitulé long de l'offre

Responsable d'Unité Educative à l'UEMO MONTARGIS

Date limite de candidature

09/01/2026

Employeur

Ministère de la Justice : Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Responsable d'unité éducative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable d'Unité Educative à l'UEMO MONTARGIS

Descriptif de l'employeur

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) est une direction du Ministère de la Justice chargée de l'ensemble des questions relatives à la justice des mineurs.

Les services de la PJJ concentrent leur intervention sur l'action d'éducation auprès des mineurs ayant commis des actes de délinquance et sur l'investigation, civile et pénale.

La Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la jeunesse Grand-Centre a pour ambition de répondre aux besoins éducatifs d'adolescentes en conflit avec la loi et en grave difficulté d'insertion confiés par l'autorité judiciaire.

La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.

Descriptif du service

Le responsable d'unité éducative, premier niveau d'encadrement à la protection judiciaire de la jeunesse, exerce, sous l'autorité du directeur de service (DS), la direction pédagogique et administrative d'une unité d'un établissement ou d'un service du secteur public. Il est membre de l'équipe de direction du service ou de l'établissement. Il peut participer au collège de direction territorial étendu sur décision du directeur territorial. Il peut être l'interlocuteur de l'équipe de direction territoriale. Ses interlocuteurs au niveau de la juridiction sont les magistrats prescripteurs. Il est l'interlocuteur sous l'angle opérationnel des instances participant à la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire d'implantation de l'unité, ou de manière plus étendue en fonction de caractéristiques locales.

Le responsable d'unité éducative, sous l'autorité du directeur de service :
· Organise et coordonne la prise en charge des mineurs au sein de son unité éducative
Coordonne et soutient l'activité des personnels de son unité ; met en place les outils et les modalités d'échange entre les professionnels au quotidien.
Dans le cadre du projet de service, élabore, met en œuvre et actualise le projet pédagogique de son unité, Organise la prise en charge éducative et la continuité du parcours des mineurs, l'interdisciplinarité des interventions et prises en charge,

Description du poste

Le responsable d'unité éducative, sous l'autorité du directeur de service :

· Encadre et anime son équipe pluridisciplinaire

Organise et anime les réunions de son unité et participe aux réunions du service.

Valide les écrits professionnels puis les transmet aux magistrats dans les délais.

Organise l'accueil des stagiaires.

Elabore les fiches de poste personnalisées des agents relevant de son unité.

Effectue les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité.

Il alerte le DS de situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psychosociaux.

· S'assure de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire

Assure la qualité de l'accueil, du suivi, ainsi que la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours du jeune en veillant aux articulations dans la prise en charge.

Est l'interlocuteur privilégié des magistrats pour la mise en œuvre des mesures individuelles.

Veille au respect des droits des usagers, au sens de la loi de janvier 2002.

Met en oeuvre les évaluations internes de son unité, en lien avec le directeur de service.

Valide les informations de l'unité devant être renseignées dans l'outil GAME.

Garantit l'effectivité et la qualité des données éducatives saisies dans Game, dans le cadre du processus de contrôle de gestion.

Organise l'articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge, au service des parcours, le cas échéant, par délégation du DS.

· Veille à l'application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et s'assure du bon fonctionnement logistique de l'unité

Garantit, en tant que chef d'établissement, la sécurité incendie, quand le directeur de service n'a pas son bureau sur le site de l'unité.

Veille à l'application, au sein de son unité, des réglementations portant sur la santé, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention.

Exprime, auprès du DS, après consultation de l'équipe, les besoins en moyens nécessaires aux actions éducatives, au fonctionnement courant, à l'équipement et l'entretien immobiliers. Il informe l'équipe de la décision de la DIR.

Constate le service fait pour les achats de son unité.

Le RUE est responsable des petits achats et, à ce titre, met en place l'organisation nécessaire au bon fonctionnement du processus. Il délègue, en tant que de besoin, l'utilisation de la carte achat à un agent de son unité qui en sera alors le porteur.

Veille à la bonne utilisation du parc automobile de son unité.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

· Sciences sociales et humaines applicables au secteur d'intervention

· Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif

· Droit Civil

· Droit pénal

· Orientations stratégiques de la PJJ

· Référentiel de la PJJ

· Management public et techniques de gestion des ressources humaines

· Outils et techniques de gestion de projet

Savoir-faire :

· Analyser

· Prendre en compte un contexte

· Travailler en réseau

· Organiser une activité

· Animer un réseau

· Communiquer

· Travailler en équipe

· Elaborer une méthode

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

RIFSEEP Groupe 2

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).

Poste publié selon les lignes directrices de gestion de la mobilité 2022.

Poste profilé avec entretien.

Pas de candidature sur le site de la PEP.

Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, et dans le cadre d'un détachement, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de candidature / demande de mutation à demander auprès de la Direction des Ressources Humaines.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

UEMO MONTARGIS - 30 Rue Gambetta MONTARGIS

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

dtpjj-

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