Contrat De Projet

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

Informations générales Organisme de rattachement Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Localisation Paris VersantFonction Publique Territoriale CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / MétierNumérique - Responsable du système d'information « métier » Statut du posteVacant Intitulé du posteCONTRAT DE PROJET - CHEF:CHEFFE DE PROJET SYSTEME INFORMATION EXTRA-FINANCIER H/F Descriptif de l'employeur Créée en 2018, la Banque des Territoires est l'un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement, en prêts comme en investissement, pour répondre aux besoins des collectivités locales, organismes de logement social, entreprises publiques locales et professions juridiques. Elle accompagne tous les territoires, des zones rurales aux métropoles, avec l'ambition de réduire les inégalités sociales et les fractures territoriales.Déployée dans 16 directions régionales et 36 implantations territoriales, la Banque des Territoires se veut proche de ses clients et facilement identifiable. Son recrutement repose sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dès sa création, elle s'est fixée pour objectif de promouvoir un développement durable des territoires et d'adapter son action afin d'optimiser ses impacts sociaux et environnementaux. Pour cela, elle a mis en place un pôle structuré et dédié : le Pôle Politique durable et évaluation extra-financière, rattaché au Département des Finances, afin d'intégrer pleinement les enjeux financiers et extra-financiers dans ses interventions.   Descriptif du service Dans le cadre de sa feuille de route Finance Durable , la Banque des Territoires (BDT) s'engage à intégrer les enjeux ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) au cœur de sa stratégie et de ses métiers.Le pôle Stratégie durable et évaluations composé de 10 personnes, a construit cette feuille de route finance durable avec plusieurs chantiers qui avancent en parallèle les uns des autres, en co-construction avec les métiers de la banque des territoires (investissement, prêt, service bancaire). L'un des objectifs majeurs de cette feuille de route est l'adaptation d'un système d'information à même d'assurer la gestion, le pilotage et le suivi des données extra-financières.   Description du poste Vous serez chargé(e) de piloter dans toutes ses dimensions les travaux de mise en œuvre du SI extra-financier au sein de la Banque des Territoires sur l'ensemble des chantiers précités, en :-     Pilotant de la mise en œuvre du SI extra-financiero    Définir le périmètre, la gouvernance et les modalités des 5 chantiers identifiés-     Animant les comités de pilotageo    Organiser les comités projet et de pilotage, veiller au respect des jalons et à la qualité des livrables-     Coordonnant les équipes internes et les prestataires dans le cadre des 5 chantierso    Assurer la coordination transversale des travaux avec les différentes Directions métier et entités support de la Banque des Territoires, ainsi qu'avec les Directions du Groupe Caisse des Dépôts concernéeso    Assurer la cohérence entre les travaux menés à l'échelle de la Banque des Territoires et ceux du Groupe, tout en facilitant le partage d'informationso    Contribuer aux groupes de travail du Groupe Caisse des Dépôts relatifs à la mise en œuvre du SI extra-financier, en représentant la Banque des Territoireso    Gérer la relation avec les prestataires externes : Piloter la mission des consultants externes qui accompagneront le projet-     Suivant et contrôlant l'avancement du projeto    Superviser le déploiement des outils et processus nécessaires-     Communiquant régulièrement sur les avancées du projeto    Communication et reporting interne : Assurer une communication régulière sur l'avancement du projet auprès des parties prenantes internes, y compris la Directrice des finances et les membres du Comité exécutif de la Banque des Territoireso    Formaliser et restituer les travaux lors de réunions ou instances de décision de niveau Groupe.Afin de mener à bien ces travaux, vous serez en position de management transverse au sein de la Banque des Territoires, pilotant et coordonnant les adaptations des processus concernés avec l'ensemble des Directions métier (investisseur, prêteur, réseau…) et entités support de la Banque des Territoires, ainsi qu'avec les directions de l'Etablissement public concernées, et appui de la coordination de la production des reporting. Vous veillerez à articuler vos travaux avec l'équipe finance durable et en particulier les personnes en charge de la taxonomie et des reporting au sein de la Banque des Territoires. Vous serez l'interlocuteur/trice de référence de la Banque des Territoires auprès de la direction des finances & politique durable du Groupe (DFIN), sur le projet SI extra-financier.Vos missions se dérouleront sur une durée prévisionnelle de 3 a ans pour s'achever fin 2028 à la suite du déploiement opérationnel du SI extra-financier au sein de la Banque des Territoires.   Conditions particulières d'exercice Suivi et évaluation du projet s'effectueront tout au long de la durée du projet. L'évaluation repose sur des critères objectifs liés à la conduite et à la réalisation du projet pour garantir le bon déroulé, la conformité et de la pertinence des résultats des livrables.L'objectif sera atteint si les processus de récolte des données de reporting sont déployés (formalisation de procédures) et si l'ensemble des données exigées sont transmises dans les délais définis et avec le niveau de qualité demandé via le système d'information idoine déployé.Livrables : Expressions de besoins métier pour un SI en matière de données extra-financières--> fin 2025- début 2026 Supports et comptes-rendus des ateliers de travail et éventuelles analyses d'impact selon le besoin --> fin 2025- début 2026 Feuille de route priorisée  -> fin 2026, puis son actualisation  -> jusque fin 2028 Plannings et jalons  -> jusqu'en 2028 Supports et relevés de décision/CR du Comité de pilotage -> jusqu'en 2028 Compte-rendus de gestion des adhérences avec les autres de projets SI/data métiers (y compris dans le suivi trimestriel du protefeuil d'initiatives métiers) et EP portant sur le périmètre extra-financier-> jusque fin 2028.Le comité de pilotage : trimestriel, intégré au comité de pilotage de la feuille de route Finance durable.Reporting : Compte rendu d'étape mensuel contenant une synthèse des travaux et des actions menées sur la période avec   Descriptif du profil recherché De formation Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieur, IEP ou université, avec une spécialisation en systèmes d'information, data, gestion de projet ou finance durable, vous disposez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projet SI, data, ou reporting extra-financier. Une première expérience en environnement complexe multi-acteurs (banque publique, collectivités, secteur financier ou institutionnel) est un atout.Les qualités requises pour ce poste sont :· Capacité à rédiger des expressions de besoin, user stories, et à modéliser des processus.· Maîtrise des outils de reporting et de pilotage projet (Excel, PowerPoint, Power BI, gestion de projet agile…).· Solide connaissance des enjeux de durabilité appliqués aux institutions financières ;· Connaissance des référentiels réglementaires et normatifs ESG (taxonomie, CSRD, indicateurs durables…)· Maîtrise des principaux référentiels nationaux, européens et internationaux de la finance responsable (en particulier de la taxonomie européenne des activités durables) ;· Aisance pour collecter, traiter et valoriser des données chiffrées ;· Excellentes qualités relationnelles et capacité à piloter des projets complexes et multi-métiers en interface avec de multiples interlocuteurs ;· Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics métiers, et inversement· Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ;· Autonomie, gestion des délais et sens du service public ;· Capacité de sens critique et d'adaptation (notamment pour prendre en compte les spécificités terrain dans les projets pilotés) ;· Qualités rédactionnelles et de présentation orale ;· Maîtrise avancée des outils bureautiques usuels (Word, Powerpoint et Excel notamment).   Temps plein OuiInformations complémentaires Informations complémentaires   Localisation du posteEurope, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation)Paris 13 Date de vacance de l'emploi01/12/2025


  • Responsable de projets

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  • Un.e Responsable Contrats

    il y a 4 jours


    Paris, Île-de-France Atelier du Pont Temps plein

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    Paris, Île-de-France Equativ Temps plein

    À propos de l'équipe  Notre équipe juridique est le principal partenaire juridique des dirigeants d'entreprise d'Equativ à travers le monde. Les membres de l'équipe fournissent un soutien et des conseils en matière de réglementation ; ils évoluent dans un environnement rapide et complexe.  Principales responsabilités quotidiennes :Vous...


  • Paris, Île-de-France lundi Temps plein

    Ce poste est fait pour toi si : Tu sais écouter, comprendre, analyser et proposer la meilleure solution ? L'écoute active et l'aisance avec les chiffres, c'est ta double compétence ? Tu connais les termes revalorisation post-mortem, rente, rachat ou encore capital ? Tu es à l'aise avec la gestion de volumes importants et le travail en silo ? Tu...

  • charge.e de contrats

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    Paris, Île-de-France Citeo Temps plein 42 000 € - 50 000 €

    CITEOCHARGE.E DE CONTRATS - F/H - CDICiteo est un éco-organisme qui assure une mission d'intérêt général : réduire l'impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP),...


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  • Paris, Île-de-France Helvetia Insurance France Temps plein

    DR ParisCe qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or:&C'est parti.Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses...