Chargé.e de formation et RH H/F

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Votre mission : accompagner le développement RH et structurer les pratiques

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les grands axes de la gestion RH : formation, recrutement, développement des compétences, administration du personnel, relations sociales et projets transverses. Vous contribuez à harmoniser les pratiques, optimiser les processus et soutenir les établissements dans leurs besoins quotidiens. Vos responsabilités principales

Développement RH

Piloter la mise en œuvre des plans de développement des compétences et assurer le lien opérationnel avec l'OPCO.

Organiser les sessions de formation du siège et suivre les dispositifs (PDC, DPC, remboursements OPCO).

Gérer les stages, contrats aidés, alternances et services civiques.

Appuyer les établissements dans le recrutement : rédaction et diffusion d'offres, sourcing, présélection, partenariats écoles/organismes.

Contribuer à la mise à jour des fiches de poste, au référentiel de compétences et aux actions QVCT.

Participer à la digitalisation et au développement du SIRH.

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative du personnel du siège et des cadres dirigeants (contrats, avenants, DPAE, dossiers).

Produire ou appuyer la rédaction des courriers RH (convocations, procédures, démissions…).

Organiser les visites médicales et suivre les aptitudes.

Rédiger et actualiser les procédures RH.

Relations sociales

Appuyer l'organisation des élections professionnelles.

Contribuer au suivi des obligations légales (affichages, DUERP…).

Organiser la logistique des CSE, CSSCT et NAO.

Projets transverses et communication RH

Participer à la communication RH : intranet, newsletters, webinars, outils marque employeur.

Contribuer à des actions transversales impliquant formation, recrutement, digitalisation et qualité RH.

Le profil idéal

Nous recherchons un·e professionnel·le :

Titulaire d'un diplôme Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent

Disposant d'une expérience confirmée en formation et gestion RH généraliste, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif

Maîtrisant les outils bureautiques et les bases d'un SIRH

Organisé·e, rigoureux·se, autonome, avec un excellent relationnel

Apte à travailler en mode projet, en transversal avec les directions et les établissements

Force de proposition, sensible aux valeurs d'utilité publique et d'engagement social

Conditions de travail et avantages

Temps plein en CDD – poste basé au siège HOVIA à Paris 17e

Rémunération selon la CCN 51 , avec reprise d'ancienneté

Horaires : 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail

Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 65 %)

Télétravail partiel possible , environnement de travail agréable, dynamique d'équipe

Accès à la formation continue et à un accompagnement individualisé dans vos missions

Rejoignez-nous et faites la différence

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un projet humain, structurant et porteur de sens ? Rejoignez la DRH HOVIA et contribuez au développement d'une politique RH ambitieuse et responsable.

Siège Association HOVIA

HOVIA est une association reconnue d'utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.

Les équipes du siège pilotent les projets stratégiques et soutiennent au quotidien les professionnels de terrain dans un environnement collaboratif et porteur de sens, autour de :

• Finances
• Ressources humaines
• Systèmes d'information
• Développement de projets et qualité
• Communication
• Immobilier
• Diversification des financements

Paris

Aucune expérience

CDD / Remplacement

Assistant / chargé de recrutement