chargé de projet politique alimentaire

Direction de l'accompagnement des territoires aux transitions

Service agriculture et forêts

Référence : i3453-25HC46909A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Site - 9 rue Jean Bocq (Grenoble)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au travers de son Projet alimentaire territorial (PAT) labellisé de niveau 2 depuis 2021, le Département de l'Isère s'engage pour rapprocher agriculture et consommation locales. Il a créé la marque territoriale « Nos produits IS HERE », qui garantit l'origine iséroise, la qualité et la juste rémunération des agriculteurs, pour les produits commercialisés par le Pôle agroalimentaire de l'Isère en grande distribution et magasins de proximité. En cohérence, pour sa propre commande publique, il s'est fixé un objectif d'introduction de 100 % de produits locaux ou bio dans les repas des collégiens. Il intervient également dans la préservation du foncier agricole et forestier, la gestion durable des ressources et l'accompagnement à l'adaptation au changement climatique.

Missions :

Au sein de la direction de l'accompagnement des territoires aux transitions et sous la responsabilité du chef de service agriculture et forêt et de son adjoint; vous serez conduit à :

• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évolution de la politique agricole et alimentaire départementale

• Mettre en place, animer et suivre les actions décidées par les élus départementaux, en lien avec le chef de projet stratégique en charge du pilotage du Projet alimentaire territorial (PAT)

• Assurer une expertise transversale pour la structuration des filières locales, la mutualisation d'outils de transformation et de logistique, dans l'objectif de garantir la juste rémunération des agriculteurs

• Contribuer à la coordination du réseau des partenaires économiques, dont le Pôle agroalimentaire de l'Isère

• Contribuer à la politique de préservation du foncier agricole

Activités :

• Proposition et mise en œuvre d'actions de structuration de filières agricoles locales en lien avec les partenaires, dont les Chambres consulaires et le Pôle agroalimentaire

• Animation de démarches partenariales avec les acteurs économiques des filières agricole et alimentaire ; recherche de synergies pour garantir la juste rémunération des agriculteurs sur différents segments de marché (GMS, restauration collective…)

• Apport d'expertise et de soutien technique au chef de projet stratégique en charge du PAT, aux directions départementales et territoriales

• Suivi des indicateurs du PAT du Département

• Coordination de l'Observatoire Foncier Partenarial de l'Isère (OFPI) pour promouvoir une gestion économe et durable du foncier

Compétences requises :

• Expérience dans la conduite de projets, l'animation de réseaux et la coordination d'acteurs

• Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et en partenariat

• Intérêt marqué pour les enjeux de l'agriculture durable et locale

• Sens de l'initiative et capacité à émettre des propositions

Prérequis :

• Formation supérieure dans le domaine agricole ou agroalimentaire

• Connaissance du milieu agricole et des exploitations appréciée

Spécificités du poste :

• Déplacements fréquents sur le territoire départemental

• Disponibilité pour des réunions en soirée

Public éligible :

Fonctionnaires (territoriaux, hospitaliers ou Etat), ou recrutement par contrat (CDD de 3 ans)

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 7 janvier après-midi.

Cadre(s) Emplois : Ingénieurs territoriaux , Attachés territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat.

Pour agents titulaires :

- Traitement de base selon la grille indiciaire

• Régime indemnitaire niveau A7

• Prime annuelle

Pour agents contractuels :

- Traitement de base selon parcours professionnel

• Régime indemnitaire niveau A7

• Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Hélène CASTA, Chargée de recrutement

Contact Métier :

Christine BOSCH-FRANCHINO, Cheffe de service agriculture et forêts

Limite de candidature : 18/12/2025