chargé de projet applicatifs métier(f/h)

Direction de l'autonomie

service accompagnement, prévention et soutien à domicile

Référence : i3436-25SC44752A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Le Département œuvre pour une politique sociale forte. La direction de l'autonomie met en œuvre les politiques « dépendance et handicaps » du Conseil départemental. L'équipe de direction comprend 1 directeur, 2 directrices adjointes. Cette direction est structurée autour de 6 services dont le service accompagnement soutien technique et recours (ASTR) et d'un pôle rattaché à la direction.

Le Service ASTR est un service qui a pour mission de garantir l'efficacité et la qualité des services liés à l'autonomie. Sa mission est d'optimiser l'accompagnement des services en assurant une expertise technique, juridique et organisationnelle de qualité notamment par :

- le pilotage des outils métiers : pour garantir la performance des applicatifs métiers, leur pérennité et appropriation par tous.

• l'accompagnement des services, en transversalité : pour améliorer l'organisation, le suivi de l'activité et l'accompagnement au changement.

• une démarche de contrôle interne et qualité : rédaction, actualisation et suivi des processus et procédures internes.

• la gestion des recours gracieux et contentieux : pour le Président de la MDPH, en facilitant la résolution des litiges et l'application des décisions.

Au sein de ce service stratégique, vous :

• Assurez la gestion et l'évolution des applications métiers autonomie (progiciels : Solis, Multigest, Domatel, portail autonomie).

• Accompagnez, formez et assistez les utilisateurs des directions territoriales et de la Maison départementale de l'autonomie.

• Pilotez des projets de la direction en lien avec les systèmes d'information

• Contribuez en tant qu'expert, à des groupes de travail portés par la direction départementale

• Serez force de propositions dans les instances de gouvernance pour différents projets opérationnels ou stratégiques

• Contribuez au suivi de l'activité liée à la politique autonomie

Activités :

• Apporter son appui et son expertise technique et informatique auprès de la direction de l'autonomie sur tous sujets et projets pouvant impacter le domaine informatique

• Élaborer des outils de gestion, concevoir et maintenir des listes de gestion et des tableaux de bord (infocentre BO, Excel).

• Piloter, participer ou mettre en œuvre les projets SI de la direction (déploiement de nouveaux outils, SEL, archivage informatique, Domatel ESMS, SI-APA national, SI-Evaluation PH…)

• Assurer l'assistance et le conseil technique aux utilisateurs des directions territoriales et de la MDA dans l'appropriation des applications, les former et réaliser des supports de formation et d'apprentissage.

• Gérer les demandes d'habilitation, assurer la qualité des bases de données (doublons), garder à jour les référentiels métiers dans les différents progiciels (base géographique, annuaires…)

• Mettre en œuvre et suivre l'évolution des applications métiers (paramétrages, corrections, mises à jour des bases tarifaires/barèmes), pour garantir une efficience des progiciels auprès des utilisateurs

• Mener des campagnes de recettes des nouvelles versions en s'appuyant sur des tests de terrains et des groupes d'utilisateurs identifiés

• Travaillez en collaboration avec les Direction Départementales (DINSI, DPM, DFI…) et Territoriales sur des projets transversaux, impactant les progiciels, les organisations et les pratiques.

Compétences requises :

Maîtrise des outils de gestion et des tableaux de bord (BO, Excel)

Très bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe

Esprit d'analyse et de synthèse

Connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des progiciels métiers

Capacité à traduire les besoins en spécifications fonctionnelles

Aptitude à la gestion de projet et à l'accompagnement du changement

Capacité à former et accompagner les utilisateurs

Sens de l'organisation et autonomie

Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie (appréciée)

Respect de la loi informatique et libertés

Prérequis :

Très bonne maitrise des outils bureautiques

Maîtrise des bases de données,

Connaissance en administration fonctionnelle de progiciel

Appétence pour l'assistance et la formation aux utilisateurs

Spécificités du poste :

Déplacements sur plusieurs territoires

Concertation pour la prise de congés

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Attachés territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rifseep : Rémunération selon expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire

• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste

• Prime annuelle

Pour les agents contractuels :

- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel

• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste

• Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

COCIERE Saïda, chargée de recrutement

Contact Métier :

KERGREIS Clara, cheffe de service

A pourvoir le : 01/01/2026

Limite de candidature : 03/12/2025