Chargé(e) de développement formation

il y a 6 jours


Montbéliard, Bourgogne-Franche-Comté, France Numerica Corporation Temps plein

De nature commerciale, proactif (ve) et enthousiaste, le (la) chargé(e) de développement formation doit être persévérant (e) et avoir un goût prononcé pour relever des challenges. Il (elle) est doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et intéressé(e) par les technologies numériques. Il (elle) possède une bonne connaissance du tissu économique bourguignon et a au minimum une expérience de deux années en B to B.

Le (la) chargé(e) de développement formation assure le développement d'un portefeuille clients. Il (elle) accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation. Il (elle) gère dans leurs intégralités des projets de formation dans le domaine numérique, contribue au succès commercial de Numerica Formation et participe à son développement régional.

A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour acquérir, selon votre profil, les connaissances et méthodologies complémentaires (formation, numérique, ingénierie pédagogique,...)

MISSIONS

● Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients B to B

● Participer à la définition de la stratégie commerciale

● Comprendre les attentes du marché pour adapter l'offre de formation

● Gérer la totalité du cycle d'un projet de formation, de la détection des besoins jusqu'à la facturation

● Recruter et qualifier des intervenants pour animer les formations

● Effectuer un reporting régulier des activités

● Participer à des événements, des salons, réseau d'affaires et rencontres locales et accroître la visibilité et les contacts de Numerica

COMPÉTENCES REQUISES

● Goût du contact, de la vente et du challenge : orientation résultats et satisfaction client.

● Appétence pour la prospection, le phoning et le développement d'un réseau professionnel

● Aptitude à la négociation et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (RH, dirigeants, managers, …) et à différents types de structures (grands comptes, ETI, PME, TPE)

● Sens développé de l'accompagnement et du conseil client

● Capacité à mener plusieurs projets de front

● Excellentes aptitudes d'analyse et d'adaptation.

● Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant à distance avec une équipe multisites (Montbéliard/Dijon)

● Maîtrise des outils bureautiques

DIPLÔME ET EXPÉRIENCE

● Formation supérieure

● Expérience de deux années en B to B

● Expérience professionnelle dans un organisme de formation ou OPCO appréciée

● Connaissance du tissu économique et professionnel bourguignon apprécié

Informations complémentaires

· Poste basé à Dijon

·● Poste hybride : MRI - Maison Régionale de l'innovation / Télétravail

● Zone d'intervention : Bourgogne

● Ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service mis à disposition

● Rattaché(e) au responsable du pôle formation

● CDI à temps plein

● Date de prise de fonction : ASAP

La rémunération annuelle brute sera proposée en fonction du profil et de l'expérience. Elle sera composée d'une part fixe et d'une part variable.

Permis B exigé

Lettre de motivation + CV exigés

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 29 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • RTT
  • Véhicule de fonction

Lieu du poste : Télétravail hybride Montbéliard)


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