Technicien informatique H/F

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des habitants de la vallée (jusqu'à personnes en période de pic touristique).

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)

2. Aide à la mutation pour les agents titulaires

3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers

4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives…

6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT…

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le Centre Hospitalier recrute pour le service informatique un technicien en informatique à compter du 1er mars 2026.

Missions principales :

• Assistance, conseil et formation des utilisateurs,

• Établissement, actualisation, contrôle et mise en œuvre de procédures, protocoles et consignes,

• Dépannage local et à distance sur les postes de travail (système d'exploitation Windows),

• Installation, configuration et déploiement de matériels, d'équipements, de systèmes (Windows Server, Linux …),

• Maintenance, prévention des matériels, équipements, systèmes (outil suivi d'interventions, Supervision),

• Déploiements de postes de travail et des applications métier

• Mise à jour et traitement des évolutions des systèmes et des équipements réseau déjà en place (évolution des configurations réseau et maintenance préventive),

• Inventaire des matériels,

• Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, des équipements et des installations,

• Rendre compte de l'activité

• Installation, configuration et déploiement de téléphone, gestion du système de téléphonie

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS (ou à acquérir) DU MÉTIER

• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes,

• Déployer des logiciels à distance,

• Former et conseiller les utilisateurs,

• Pouvoir intervenir en cas de dysfonctionnement, panne, défaut d'un matériel, d'un équipement, d'une anomalie, d'un système …,

• Installer, configurer, paramétrer un système, un composant, un poste de travail,

• Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes,

• Coordonner des travaux, des interventions,

• Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse,

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes,

• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle.

SAVOIR-ÊTRE

• Faire preuve de curiosité et de perfectionnisme,

• Etre capable de réactivité et savoir rendre compte,

• Disposer d'une aptitude à travailler autant seul qu'en équipe,

• Disposer de capacités relationnelles et d'écoute,

• Avoir le sens de la pédagogie,

• Savoir s'adapter aux situations et aux évolutions,

• Etre pragmatique,

• Faire preuve de discrétion, de rigueur et d'une éthique assurée.

Temps de travail :

• Poste à temps complet 35 heures / semaine, en décompte horaire, en repos fixes (WE et JF) hors astreintes.

• Astreintes informatiques :

• (Les WE et jours fériés de 08h00 à 08h00)

• (Les jours de semaine de 12h00 à 13h30 et de 17h30 à 8h00)

Rémunération statutaire

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 21 035,00€ à 39 961,71€ par an

Lieu du poste : En présentiel