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À propos

Fondée en 2020 par Solal Botbol et Chanez Djoudi, Beev est le "one-stop shop de l'électrification" qui accompagne les professionnels, les entreprises, leurs collaborateurs ainsi que les particuliers dans leur passage à la mobilité électrique.

En combinant une plateforme en ligne dédiée avec une assistance humaine grâce à ses équipes d'experts, Beev propose une offre complète d'accompagnement pour : le leasing de véhicules 100% électriques à tarifs négociés, l'installation rapide et abordable de bornes de recharge certifiées IRVE et la gestion opérationnelle ainsi que logicielle des flottes d'entreprise.

Avec pour mission d'accélérer la transition énergétique en simplifiant l'électrification de la mobilité et en la rendant plus accessible, Beev a déjà facilité le passage au véhicule électrique pour plus de 5 000 clients et signés de grands comptes tels que Burger King, Cuisinella, l'Unesco, Véolia, la Croix Rouge, Porsche France ou encore Carrefour Énergies.

Beev est le seul acteur de son écosystème ayant reçu le label Greentech Innovation du Ministère de la Transition Écologique et la certification B Corp pour son impact environnemental et sociétal.

Descriptif du poste

Chez Beev, on ne coche pas des cases RSE, on construit l'infrastructure de demain. Nous sommes en hypercroissance et notre ambition est claire : électrifier 100% des flottes européennes.

Pour y arriver, nous avons besoin d'un
Chef d'Orchestre Technique
. Quelqu'un qui maîtrise la norme C15-100 sur le bout des doigts, mais qui sait aussi gérer un P&L de chantier et rassurer un Directeur Financier.

Tu ne rejoins pas juste un "Bureau d'Études", tu rejoins le réacteur opérationnel de la transition énergétique.

Tes missions, si tu les acceptes

Tu Seras Le/la Garant(e) De La Faisabilité, De La Rentabilité Et De La Qualité De Nos Déploiements Nationaux. Ton Rôle Se Divise En 3 Axes Stratégiques

• L'Expertise Technique & Chiffrage
• Garant du savoir : Tu es la référence interne sur la réglementation (IRVE, Advenir) et la norme NF C Un doute technique ? C'est toi qu'on vient voir.
• Architecte des solutions : Tu pilotes les études de faisabilité et valides les choix techniques pour nos clients Tertiaires et B2B complexes.
• Maître du Coût : Tu élabores et challenges les chiffrages. Ton objectif ? Maximiser la satisfaction client tout en protégeant notre marge brute.
• Pilotage de Projets & Chantiers
• Interlocuteur Unique : Tu pilotes le déploiement national de nos comptes clés. Tu es le point de contact privilégié du client, de la signature à la mise en service.
• Coordination Terrain : Tu animes notre réseau d'installateurs partenaires en région. Tu planifies, tu approvisionnes, et tu t'assures que les délais sont tenus.
• Gestion des aléas : Un problème sur un chantier ? Tu ne cherches pas de coupable, tu trouves une solution.
• Industrialisation & Process
• Scalabilité : Tu participes activement à la mise en place d'outils de suivi (ERP, Notion) pour que gérer 50 chantiers soit aussi fluide que d'en gérer 5.
• Support Sales : Tu épaules les commerciaux en avant-vente sur les dossiers techniques complexes pour sécuriser le closing.

Profil recherché

Ce poste n'est pas pour tout le monde. Il est pour toi si :

• Formation : Tu as un background ingénieur ou technique solide (Génie Électrique, BTP).
• Expérience : Tu as déjà piloté des chantiers ou travaillé en Bureau d'Études (3 ans min). La mobilité électrique n'a idéalement plus de secret pour toi.
• Technique & Relationnel : Tu sais lire un plan unifilaire les yeux fermés ET expliquer simplement des contraintes techniques à un client novice.
• Mentalité : Tu es organisé(e), rigoureux(se), mais tu sais faire preuve d'initiative. Chez Beev, "Ce n'est pas mon job" n'existe pas. On gagne en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• L'Impact : Chaque matin, tu sais pourquoi tu te lèves : réduire les émissions de CO2.
• L'Ambition : Tu rejoins une scale-up élue parmi les meilleures startups LinkedIn 2023, avec des objectifs européens.
• L'Équipe : Une culture de la transparence, de la bienveillance exigeante et des bureaux incroyables (WeWork).

Process de recrutement

Déroulement du process

• Call de découverte avec Maria-Victoria (30 min) – Le fit humain avant tout.
• Entretien Technique (45 min) – On parle C15-100 et gestion de projet.
• Étude de Cas – Mise en situation réelle sur un chiffrage complexe.
• Final Round avec les fondateurs (Solal & Chanez) – Bienvenue chez Beev

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris
• Télétravail ponctuel autorisé