Emplois actuels liés à IPFiP / AP Adjoint(e) au Responsable du Pôle Pilotages et Ressources H/F - Privas, Auvergne-Rhône-Alpes - Dgafp
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Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement DDFIP Ardèche Référence MEF_ Date de début de diffusion /06/2024 Date de parution /12/2025 Date limite de candidature19/07/2024 EmployeurDirection Départementale des Finances Publiques de l'Ardèche11 Avenue de Vanel07000 PRIVAS VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre)...
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Un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors
il y a 6 jours
Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France PERENNIS CONSULTING PRO&BEAUTY Temps pleinLe CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche habitants - Bassin de population de habitants) Recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors Cadre d'emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B) Emploi à temps...
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Chargé ou chargée de clientèle La Poste à Privas F/H
il y a 2 jours
Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe La Poste Temps pleinInformations générales Branche / Entité Entité d'affectation : PRIVAS Référence Date limite de candidature /01/2026 Personne à contacter DAVID VINCENTDIRECTEUR DE SECTEUR Fonction prioritaireOui Intitulé du posteChargé ou chargée de clientèle La Poste à Privas F/H Nombre de postes à pourvoir1 FonctionCHARGE DE CLIENTELE LA POSTE 2.2 II...
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
il y a 1 jour
Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Walter Learning Temps pleinL'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...
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Mécénat de compétences
il y a 2 semaines
Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Tous Bénévoles Temps pleinMission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétencesInformations complémentairesLes Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 112 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les...
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Neurologue H/F
il y a 2 semaines
Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Jober Group | Recrutement Dentaire 🦷 et Medical 🩺 Temps pleinEmploi Neurologue H/F - Privas 07Nous recrutons un neurologue H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Privas, en Ardèche, dans le cadre d'un contrat salarié à temps pleinDescription Et MissionsVous exercerez votre activité de neurologue au sein d'une équipe médicale en développement, dans une structure neuve souhaitant...
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Employé Magasin Polyvalent
il y a 2 semaines
Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Noz Temps pleinL'Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères,…) issus de plus de fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins.Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie...
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Employé Magasin Polyvalent
il y a 2 semaines
Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Noz Temps pleinDescriptif du posteL'Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères,…) issus de plus de fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins.Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa...
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Employé Magasin Polyvalent
il y a 1 semaine
Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Univers NOZ Temps pleinDescription de l'offre d'emploi L'Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères,…) issus de plus de fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins.Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de...
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Privas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ardèche Le Département Temps pleinEntrepriseBienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travaillerSituée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l'Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.– Un environnement préservéEntre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l'Ardèche offre un décor unique propice...
IPFiP / AP Adjoint(e) au Responsable du Pôle Pilotages et Ressources H/F
il y a 2 semaines
Informations générales Organisme de rattachement DDFIP Ardèche Référence MEF_ Date de début de diffusion /06/2024 Date de parution /12/2025 Date limite de candidature19/07/2024 EmployeurDirection Départementale des Finances Publiques de l'Ardèche11 Avenue de Vanel07000 PRIVAS VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierRessources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du posteVacant Intitulé du posteIPFiP / AP Adjoint(e) au Responsable du Pôle Pilotages et Ressources H/F Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif du service La direction départementale des Finances publiques de l'Ardèche est une direction de 4ème catégorie, comptant 402 emplois et 13 services infra-départementaux (2 SIP, 2 SIE, 1SDIF, 1 SAPF, 1 PRS, 1 PUC, 1 trésorerie hospitalière, 3 SGC et 1 SPFE). La mission de conseil auprès des collectivités est assurée par 10 CDL. Description du poste 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Le Pôle Pilotage et Ressources compte 2 divisions :• la division ressources humaines et formation professionnelle, composée de 4 agents (2 A, 1 B et 1 C). Elle assure également la gestion de l'équipe de renfort (1 A et 4 B) ;• la division budget, immobilier et logistique, composée de 15 agents (1 A+ /IDiv, 1 A, 2 B et 8 C dont 3 C techniques).Les missions du pôle s'articulent autour des axes suivants :=> pour la division ressources humaines et formation professionnelle :• ressources humaines : gestion administrative des agents, réalisation et suivi des recrutements (contractuels, auxiliaires, apprentis...), suivi des grandes campagnes (mutation, entretien professionnel.) ;• formation professionnelle : élaboration et mise en œuvre du plan local de formation, pilotage des préparations aux concours ;• gestion de l'équipe de renfort.=> pour la division budget, immobilier et logistique :• budget : exécution et suivi des dotations budgétaires attribuées à la Direction ;• immobilier et logistique : s'assurer du bon fonctionnement des installations immobilières et mobilières, veiller au développement des comportements éco-responsables dans le cadre du plan Ecofip de la direction.2. Principaux enjeuxOutre les missions classiques d'un pôle pilotage et ressources, les principaux enjeux du service sont :• s'agissant des ressources humaines : développement de l'attractivité, recours aux nouvelles modalités de recrutement, lutte contre les discriminations, veiller à la diversité et à la mixité ; développement du télétravail et du travail à distance ...• s'agissant des ressources budgétaires, de l'immobilier et de la logistique : développement des actions en faveur de l'environnement et des économies, d'énergie, poursuite de la rationalisation des surfaces immobilières ...3. Éléments de contexte spécifiquesLes missions confiées aux cadres supérieurs d'une direction de 4ème catégorie sont toujours susceptibles d'évoluer en fonction de ses besoins et de l'évolution de son organisation. Descriptif du profil recherché Les candidats ou candidates doivent disposer :=> Savoir-être• Rigueur, hauteur de vue, ouverture d'esprit, qualités d'analyse et esprit de synthèse, force de proposition• Grande disponibilité, capacité d'adaptation et d'anticipation• Grande discrétion et loyauté sans faille=> Savoir-faire• Expérience réussie dans la gestion d'un poste en direction• Sens de l'organisation et de l'anticipation• Sens des priorités et réactivité• Capacités d'adaptation aux situations sensibles=> Compétences requises• Capacité de décision• Qualités relationnelles très affirmées au regard de la sensibilité des interlocuteurs (OS, responsables de service, agents ...)• Qualités de communication et de pédagogie très forte• Sens du service public avéré• Implication professionnelle totale• Excellentes qualités rédactionnelles• Connaissances des problématiques des ressources humaines et/ou budgétaires seraient un plus Temps plein OuiInformations complémentaires Fondement juridique du recrutementAu sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques ».Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine dtenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07) Géolocalisation du poste PrivasCritères candidat Niveau d'études / DiplômeNiveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requisConfirmé Date de vacance de l'emploi14/06/2024 Contact 1
