Coordinateur du pôle de santé H/F

il y a 2 semaines


Laval, Pays de la Loire, France Groupement d'employeurs GEM53 PEPS53 Temps plein

À propos du poste

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un Coordinateur du pôle de santé (H/F) à temps partiel (8h par semaine) dans le cadre d'un CDI.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez gérer les flux administratifs et logistiques avec précision ?

On a le poste qu'il vous faut

Missions

Projet de santé :

  • Accompagnement et coordination de la mise en œuvre du projet de santé et de son évolution :

  • Préparation et animation des réunions internes (comité de gestion et assemblées générales, groupes de travail), proposition d'ordre du jour, rédaction des comptes rendu

  • Aide à la conception, à la planification, au déploiement, des actions du projet de santé
  • Suivi et évaluation du projet de santé dans son ensemble : mise en place d'indicateurs, recueil et analyse et notamment suivi des indicateurs ACI

  • Démarche pluriprofessionnelle

  • Coordination des protocoles pluriprofessionnel avec aide à l'élaboration et à la diffusion. Évaluation des protocoles

  • Coordination et mise en œuvre des réunions de concertation pluriprofessionnelles. Suivi de l'organisation et évaluations
  • Animation de la démarche pluriprofessionnelle, lien entre les professionnels de santé

  • Système d'information

  • Gestion du système d'information partagée : suivi de la relation fournisseur, centralisation des besoins fonctionnels et de formation des utilisateurs

  • Gestion administrative et financière

  • Gestion administrative et financière (en lien avec l'expert-comptable, et le trésorier de la SISA) : budget prévisionnel, recherche de financements, suivi financier, gestion des indemnisations des professionnels de santé en fonction de leur participation aux actions du projet de santé

  • Réponse aux appels à projet
  • Veille juridique et législative

  • Communication et partenariat

  • Élaboration de documents de communication interne et externe

  • Gestion de la diffusion de l'information
  • Gestion des relations partenariales, lien avec les institutions

  • Démarche qualité

  • Évaluation et suivi des dysfonctionnements

Profil recherché

  • Diplôme / Formation :

  • Formation en santé ou expérience dans le domaine sanitaire/médico-social

  • Expérience de coordination et/ou de gestion de projets appréciée

  • Compétences souhaitées :

Les « savoirs » :

  • Organisation du système de santé et des soins ambulatoires, politiques et acteurs de santé
  • Fonctionnement d'une SISA (Société Interprofessionnelle de Soins Ambulatoires)
  • Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé libéraux
  • Connaissance du territoire et de ses acteurs

Les « savoir-faire » :

  • Organiser et animer les instances de gouvernance de la SISA
  • Assurer le suivi budgétaire de la SISA et le lien avec les financeurs
  • Mettre en place la démarche d'évaluation et le suivi des indicateurs
  • Définir la stratégie de communication
  • Accompagner les co-gérants dans la mise en place des dispositions répondant aux obligations de l'employeur
  • Coordonner des actions et des projets
  • Piloter et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation
  • Animer des réunions et des groupes de travail
  • Mettre en relation les professionnels, fédérer
  • Travailler en pluriprofessionnel
  • Maîtriser l'outil informatique, les outils bureautiques et de partage

Les « savoir-être » :

  • Qualités relationnelles avérées, capacité d'écoute et de dialogue
  • Capacité rédactionnelle, de synthèse et de reporting
  • Esprit d'équipe, de travail en collaboration et partenariat
  • Dynamisme
  • Force de proposition et proactivité
  • Capacité d'initiative et autonomie
  • Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
  • Rigueur et organisation
  • Réactivité
  • Curiosité intellectuelle

  • Conditions particulières :

  • Réunions régulières en soirée, le midi, et selon les contraintes des professionnels de santé

  • Titulaire du permis B et véhicule personnel
  • Déplacements sur le territoire et la région (remboursement des frais kilométriques)
  • Télétravail non autorisé dans un 1er temps

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : 21,13€ par heure

Nombre d'heures : 8 par semaine

Lieu du poste : En présentiel



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