de l'unité amenagement planification PLUi

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

de l'unité amenagement planification PLUi

Descriptif de l'employeur

Avec près de 275 agents, la DDTM de l'Hérault constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et à la Méditerranée. La qualité de vie suscite une pression démographique importante sur le littoral notamment.

Le SATO, relais des services du siège sur l'ouest du département, veille au respect de la réglementation en matière d'urbanisme, d'environnement, et apporte conseil aux collectivités sur leurs projets structurants, ainsi qu'en matière de planification et d'aménagement : élaboration de SCoTs et de PLU(i). Les principaux domaines d'intervention sont l'aménagement, l'urbanisme, la rénovation urbaine, la protection du canal du Midi. Le service assure également des missions de vigilance territoriale (police de l'urbanisme et de l'environnement), et réalise l'instruction des autorisations en droit des sols (permis de construire) pour les communes dépourvues de document d'urbanisme sur l'intégralité du département.

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Vous assurez l'encadrement et le pilotage de 5 agents (1A, 3B, 1C). Vous portez et animez les politiques publiques et des enjeux de l'État dans les procédures de planification (en phase association et en phase contrôle de légalité).

Vous accompagnez les collectivités dans leurs projets de territoire, notamment sur les intercommunalités rurales où il n'existe pas de Schéma de Cohérence territoriale ( ScoT). Vous faites émerger les plans locaux d'urbanisme intercommunaux ( PLUi et SCoT) et vous participez aux études internes ou régionales, dont la capacité d'accueil des territoires, ou plus généralement sur le domaine de l'aménagement au sens large (déplacements habitat, rénovation, foncier, développement commercial). Vous assistez les chargé(e)s de projet dans la réalisation des avis de synthèse, contrôles de légalité et dans les divers avis CDPENAF, CDAC, CDNPS et ICPE.

Liaisons hiérarchiques

Sous l'encadrement direct de la cheffe de service ou de son adjoint en cas d'absence.

Relations internes et externes

Vous collaborez avec les services de la DDTM et les unités du SATO (application du droit des sols-ADS), vigilance territoriale-VTCT). Vous êtes amenés à travailler avec les services de l'État (Préfecture, sous-préfecture, DREAL, ARS, DDI). Vous échangez avec les élus, les personnes publiques associées (collectivités, EPCI, chambres consulaires, SCoT') et les professionnels de l'urbanisme (bureaux d'études ...).

Conditions particulières d'exercice

Les missions du poste et confiées au candidat nécessitent une bonne capacité à manager, à intégrer les enjeux d'un territoire, de travailler avec des partenaires multiples (collectivités, chambre agri, autres services Etat,...), d'être en représentation de la DDTM auprès des élus et corps préfectoral, suivi de projet à enjeux (littoral, campings, développement économique,...).

Poste à temps plein

Moyens affectés au service (locaux mobiliers, matériels, véhicules, crédits, et moyens humains) avec un bureau seul ou partagé

Horaires variables dans le respect du règlement intérieur de la DDTM34

Télétravail : selon règlement intérieur de la DDTM34, après validation hiérarchique et sous réserve d'une autonomie suffisante (1 jour/semaine maxi)

Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l'arrondissement)

GROUPE RIFSEEP : groupe 3

Numéro de poste :

Descriptif du profil recherché

Vous êtes animé d'une forte curiosité personnelle et professionnelle, vous avez un bon relationnel, un sens du management affirmé et un esprit d'équipe marqué.

Vos compétences en matière d'aménagement, de perception des enjeux d'un territoire, de compréhension de l'organisation de l'État et des collectivités territoriales sont avancées, vous êtes capable d'avoir un esprit critique sur les études et documents produits par les collectivités

Vous êtes capable de prioriser et hiérarchiser les enjeux et vous savez remonter les dossiers sensibles à la hiérarchie.

Vous êtes force de persuasion, vous êtes pédagogue et possédez une aisance orale et rédactionnelle.

Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité.

Vous pouvez négocier et adapter votre discours à votre auditoire.

Votre travail est marqué par la rigueur et la recherche de qualité.

Connaissances :

Interlocuteur privilégié des élus, vous êtes un acteur clé de l'aménagement du territoire.

Connaissances :

Techniques de communication

Fonctionnement de l'administration territoriale de l'État et des collectivités

Domaine de l'aménagement et de l'urbanisme

Travail en réseau et en mode projet

Savoirs-faire :

Manager

Communiquer avec les partenaires et élus

Analyser, synthétiser, prioriser, rédiger

Animer une réunion

Respecter les délais

Faire remonter les dossiers sensibles

Savoirs-être :

Adapter sa posture selon les situations

Savoir prendre du recul, de la hauteur

Avoir l'esprit d'équipe

Savoir convaincre et négocier

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Jean-Paul SERVET, responsable du SAT Ouest  tél. Entretien à solliciter auprès de

Sophie Mettetal, cheffe de service

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Laurent Montel, chef de service adjoint

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Lettre de motivation et CV obligatoires

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

IMP JOSEPH BARRIERE 34521 BEZIERS CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

IMP JOSEPH BARRIERE 34521 BEZIERS CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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