Responsable de l'unité planification et aménagement F/H

il y a 1 semaine


RUE DE BRUXELLES RODEZ CEDEX France Occitanie Aveyron Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

RODEZ CEDEX 9

Date limite de candidature

15/01/2026


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Responsable de l'unité planification et aménagement F/H


Descriptif de l'employeur

La DDT de l'Aveyron compte 5 services métiers et 3 délégations territoriales.

Le poste est situé dans le service Aménagement du Territoire, Urbanisme et Logement et est rattaché à l'unité planification et aménagement.

La principale mission assignée à cette unité est la mise en oeuvre des politiques de planification et la gestion de la CDPENAF.

Le présent poste correspond à l'encadrement de l'unité Planification et aménagement.

Les missions de l'unité portent sur les champs de mission suivants :

  - le portage de la planification de l'urbanisme sur le territoire départemental

  - le secrétariat de la commission départementale de la préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF)

  - l'instruction des dossiers d'autorisation d'exploitation commerciale avant présentation en CDAC

   - l'animation de la commission de conciliation en matière de documents d'urbanisme. (DGD DU)


Description du poste

- Manager l'unité : pilotage de l'activité, encadrement de la production des agents, répartition du plan de charge

- Promouvoir les PLU intercommunaux et les SCoT et accompagner les collectivités territoriales s'engageant dans cette démarche

- Contribuer à l'élaboration des documents d'urbanisme : représentation de la DDT dans son rôle régalien dans le respect des grandes politiques publiques

- Organiser le suivi des procédures, l'animation du réseau et la veille réglementaire

- Participer et contribuer au réseau planification DREAL Occitanie

- Analyser la répartition de l'enveloppe DGD relative aux documents d'urbanisme

- Piloter la CDPENAF et construire la doctrine sur les sujets de consommation des espaces naturels agricoles et forestiers

- Construire l'expertise et le discours de la DDT sur l'aménagement commercial.

- Animer le réseau planification en interne et auprès des acteurs externes (Bureaux d'études, chambres consulaires, personnels techniques collectivités).

- Etre le référent sobriété foncière pour le département

Positionnement :

Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint.

Management :

Le responsable encadre une équipe de 4 collaborateurs

Il porte les enjeux de l'aménagement et de la planification auprès des collectivités avec les 3 délégations territoriales.

Relations :

Interne : autres services de la DDT et délégations territoriales

Externe : la préfecture, l'administration centrale, la DREAL, les collectivités porteuses de documents d'urbanisme (communes, intercommunalités, PETR et PNR), les bureaux d'études

Les responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Poste de chef d''unité. Confidentialité sur les dossiers, posture de représentation du service selon les directives hiérarchiques.


Conditions particulières d'exercice

- Bureau simple

- Véhicule de service en pool

- Le titulaire du poste est amené à se déplacer pour des réunions avec la DREAL au sein de la région Occitanie, avec les collectivités et les bureaux d'études sur l'ensemble du territoire

Télétravail autorisé

- RIFSEEP : Groupe RIFSEEP en attente de validation

- N° de poste :

- FDE C12


Descriptif du profil recherché

1 / Compétences techniques (à avoir ou à acquérir - un parcours de formation sera mis en place) :

- Maîtriser les enjeux de la planification stratégique.

- Connaître et appliquer les réglementations (codes de l'urbanisme, de l'environnement, CGCT).

- Maîtriser l'organisation territoriale des collectivités (rôles et évolutions).

-Connaître les principes de base de l'aménagement commercial

- Savoir proposer des doctrines partagées et évaluer la qualité des réflexions produites par les acteurs

2 / Compétences relationnelles

- Capacité d'animation, de communication, de pédagogie

- Faire preuve d'initiative et d'autonomie, de perspicacité, de discernement, de méthode et de rigueur

- Capacité à expliquer et argumenter les politiques d'État.

- Rigueur dans l'instruction des procédures, efficacité et pragmatisme

- Capacité à porter les politiques publiques auprès des élus et des partenaires externes (équilibre entre posture régalienne et de conseil)

3 / Compétences transversales

- Aptitudes au travail partenarial, à la concertation, au management

- Aptitude à la gestion de projet


Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Alexandre BERGÉ -  chef du service :

Pierre CAZALS - Adjoint au chef de service :


Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.


Télétravail possible

Oui


Management

Oui


Localisation du poste

France, Occitanie, Aveyron (12)


Géolocalisation du poste


9     RUE DE BRUXELLES 12033 RODEZ CEDEX 9


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

9 RUE DE BRUXELLES 12033 RODEZ CEDEX 9

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

01/04/2026



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