Technicien de Maintenance Expérimenté Ascenseurs F/H

Maesha Consulting – Fiche de Poste : Technicien de Maintenance Ascenseurs Expérimenté F/HSynthèse des points essentiels

• Poste permanent, non itinérant.
• CDI, rémunération 33–37 k€ fixes (13 mois).
• Minimum 5 ans d'expérience en maintenance ascenseurs, impératif.
• Secteurs cibles : ascenseurs, escaliers mécaniques, électricité bâtiment, maintenance industrielle.
• Formation intégration solide : 6 semaines + binôme terrain.
• Processus : 2 entretiens + tests techniques.
• Avantages : participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, véhicule de service.

Introduction – Maesha Consulting

Maesha Consulting accompagne l'un de ses clients, acteur majeur international des solutions de mobilité verticale, dans le recrutement d'un Technicien de Maintenance Ascenseurs Expérimenté F/H.

Ce poste stratégique offre stabilité, proximité client, expertise technique et perspectives d'évolution au sein d'une organisation reconnue pour sa qualité de service, sa culture technique et son engagement formation.

Postulez avec nous et faites avancer votre carrière

FICHE DE POSTE – Technicien de Maintenance Ascenseurs Expérimenté (F/H)

Contrat : CDI – Dès que possible

Rattachement hiérarchique : Responsable Maintenance

Horaires : 8h30–12h / 13h30–17h – 35h/semaine

Contexte et enjeux du poste

Ce recrutement intervient dans un contexte récurrent de renouvellement d'effectifs ou d'accroissement d'activité.

Le rôle contribue directement à :

• La sécurisation d'un parc d'appareils stratégique.
• La satisfaction client.
• La continuité opérationnelle du site.

Des possibilités d'évolution existent selon les ambitions et opportunités internes.

Missions principales : Maintenance et dépannage

• Réaliser la maintenance préventive et curative du parc d'ascenseurs.
• Diagnostiquer les pannes, dépanner, effectuer les réparations nécessaires.
• Assurer la conformité et la sécurité des installations.

Relation client et reporting

• Représenter l'entreprise auprès des utilisateurs et interlocuteurs techniques.
• Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue.
• Participer à l'optimisation de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction client.

Astreintes

• Participer au roulement d'astreintes prévu par le service.

Formation et intégration

Une intégration complète et structurée est prévue :

• Formation de 6 semaines (Angers), via un organisme agréé.
• Formation terrain en binôme avec un technicien expérimenté.
• Culture de développement continu : plus de heures de formation annuelles dans le groupe.

Profil recherché : Expérience exigée

• Minimum 5 ans d'expérience en maintenance ascenseurs.
• Expérience récente d'au moins 1 an en tant que technicien ascensoriste.

Secteurs et entreprises cibles

Expérience souhaitée dans des sociétés telles que :

Otis, Schindler, KONE, Orona, Mistral Ascenseurs, ABH

Ou dans les secteurs : ascenseurs, escaliers mécaniques, électricité bâtiment, maintenance industrielle.

Compétences

• Maîtrise des systèmes d'ascenseurs.
• Connaissance électricité et mécanique.
• Maintenance préventive et curative.
• Autonomie, rigueur, pragmatisme.
• Qualités relationnelles et sens client.
• Maîtrise des outils informatiques.

Diplômes

• Bac/BTS Électrotechnique
• Bac Pro EIE
• MSMA ou équivalent

Flexibilité

• Aucune flexibilité sur la rémunération.
• Aucune flexibilité sur l'expérience exigée.
• Profils nécessitant autorisation de travail acceptés seulement si déjà présents en France.

Avantages et package

• Rémunération fixe : 33–37 k€ sur 13 mois.
• Participation et intéressement.
• Mutuelle prise en charge à 76 %.
• Tickets restaurant (10 € net/jour).
• Prévoyance.
• Paniers repas et primes spécifiques selon situations.
• Smartphone et véhicule de service.

Processus de recrutement

• Entretien RH
• Entretien Directeur d'Agence / N+1
• Test écrit électricité et mécanique en agence

Préavis accepté (idéalement le plus court possible).

Conclusion – Maesha Consulting

Maesha Consulting vous accompagne dans votre évolution professionnelle. Si vous souhaitez rejoindre un groupe international reconnu pour sa qualité de service, son expertise technique et sa politique de formation, postulez avec nous et faites progresser votre carrière vers de nouvelles perspectives.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 33 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Véhicule de fonction

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Expérience:

• en maintenance ascenseurs: 5 ans (Requis)
• technicien ascensoriste: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel