Paralégal / Assistant juridique en droit du travail H/F

À propos d'OptiLex

OptiLex est un cabinet d'avocats parisien spécialisé dans l'optimisation fiscale et juridique des dirigeants de TPE/PME : micro-crèches, ambulanciers, artisans, restaurateurs, pharmaciens…

Notre mission : sécuriser et structurer les entreprises tout en réduisant les charges fiscales et sociales des dirigeants, dans le strict respect du cadre légal.

Dans le cadre de notre croissance, nous ouvrons un espace de travail collaboratif à Lille et recrutons un Paralégal pour renforcer notre pôle social / droit du travail.

Tes missions

Rattaché au pôle social, tu participes activement à la gestion juridique et administrative des dossiers clients :

• Rédiger et mettre à jour les contrats de travail et avenants
• Gérer les procédures et actes liés à la relation individuelle de travail (embauche, modification, rupture)
• Rédiger les documents collectifs : DUERP, règlements intérieurs, décisions unilatérales de l'employeur
• Assurer une veille juridique en droit social afin d'anticiper les évolutions réglementaires

Qualités attendues

• Autonomie réelle dans la gestion des dossiers, avec capacité à alerter et poser les bonnes questions
• Sens de l'organisation, gestion des priorités et respect des délais
• Capacité à adapter la rédaction aux contraintes juridiques, au contexte de l'entreprise et aux enjeux de sécurisation de l'employeur
• Rigueur et fiabilité dans l'exécution des tâches, notamment sur les aspects formels et procéduraux
• Esprit de synthèse : capacité à restituer une situation juridique de manière claire, structurée et opérationnelle
• Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité

Profil recherché

• Diplômé d'un Master 2 en Droit social / droit du travail
• 1 an d'expérience minimum, idéalement en cabinet d'avocats ou expertise comptable (hors stages)
• Bonne connaissance pratique du droit du travail individuel et, idéalement, des bases du droit collectif
• Expérience avérée dans la rédaction de documents juridiques en droit social (contrats, avenants, procédures, DUERP, règlements intérieurs)
• Capacité à vulgariser le droit social et à accompagner des dirigeants non-juristes
• À l'aise avec les outils numériques (Google Workspace, plateformes juridiques…)

Ce qu'on attend de toi

On cherche quelqu'un qui assimile vite et qui veut évoluer rapidement. Voici notre feuille de route :

• À 1 mois : tu es autonome sur un de nos process en droit social (ex. : rédaction de contrats de travail)
• À 3 mois : tu maîtrises 3 process que tu utilises au quotidien
• À 6 mois : tu travailles en autonomie complète sur les missions attribuées sur le volet social

Conditions

• Lieu : Télétravail + coworking à Lille (centre-ville)
• Siège du cabinet : Paris 8ᵉ arrondissement
• Démarrage : Janvier 2026
• Contrat : CDI

Rémunération évolutive

• Mois 1 : 2 100 € bruts
• Mois 2 : 2 200 € bruts
• Mois 3 : 2 300 € bruts
• À partir du mois 4 : 2 491 € bruts en moyenne mensuelle (13ᵉ mois inclus)

Avantages

• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel

Pourquoi rejoindre OptiLex ?

• Un cabinet moderne et en expansion
• Des perspectives d'évolution concrètes : évolution sur un poste de juriste en droit social
• Un environnement bienveillant, au contact direct des juristes et des avocats
• Un cadre exigeant et formateur, où tu progresses vite
• Un modèle hybride et flexible, entre télétravail et open space collaboratif à Lille

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:

• Combien d'années d'expérience avez-vous en droit social (hors stages) ?
• Avez-vous déjà rédigé des contrats de travail et avenants en autonomie ?
• Avez-vous une expérience dans la rédaction de documents collectifs (DUERP, règlement intérieur, DUE) ?
• Pour vous, quel est le délai acceptable pour répondre à un client qui vous sollicite ?
• Passez-vous ou comptez-vous passer le CRFPA ?