RGHF - Gestionnaire Ressources Humaines au Centre de Sélection et de Concours de VALENCIENNES

Informations générales

Référence

BA059GNC

Date limite de candidature

01/06/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

RGHF - Gestionnaire Ressources Humaines au Centre de Sélection et de Concours de VALENCIENNES

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales :
Le Centre de Sélection et de Concours assure deux grandes missions relatives à l'organisation des sessions de sélection et de concours de la gendarmerie et au traitement administratif des candidatures, au niveau de la Région Hauts-de-France. 

Le CSC gère tous les types de candidatures de l'inscription du candidat jusqu'à l'incorporation en école.

Vos tâches seront :

- de convoquer les candidats aux différents concours et/ou sélections, aux entretiens complémentaires et aux visites médicales ;

-de gérer les demandes de changement de CSC, de report, de réincorporation, de réintégration et d'éditer les bons de transport (TACITE) ;

- d'accueillir, d'informer et de répondre aux différentes sollicitations des candidats lors des concours et/ou sélections ;

- de procéder à la numérisation des copies des différents concours et/ou examens de gendarmerie (SOG, CSTAGN, OPJ, etc.) ;

- d'intégrer en base de données, mettre à jour et assurer un suivi régulier des dossiers de candidatures.

- de traiter la mise en école des candidats agréés ainsi que les lauréats des différents concours gendarmerie;

- d'appliquer strictement les règles de confidentialité.

Dans le cadre des activités générales du centre de sélection et de concours (CSC), il conviendra, pour l'ensemble des concours et examens, d'accepter des contraintes horaires et/ou déplacements ponctuels (ex : VILLEPINTE, ROCHEFORT…) liées à l'organisation des concours et sélections, aux séminaires et formations recrutement. 

Le recrutement gendarmerie étant en perpétuelle évolution implique que vos missions au sein du CSC pourront évoluer en fonction des directives hiérarchiques et nécessités de service. 

Votre environnement professionnel : 

Activités du service
- organisation des concours et épreuves de sélection gendarmerie au niveau régional ;

- gestion administrative des dossiers des candidats, du dépôt des dossiers de candidature jusqu'à l'incorporation en école. 

Composition et effectifs du service :

- d'un officier, chef de centre ;

- d'un adjoint, personnel civil (cat B) ;

- de 02 sous-officiers SOG ;

- d'un sous-officier CSTAGN ;

- de 4 personnels civils (cat B et C). 

Liaisons hiérarchiques :

- le chef hiérarchique direct composé du chef de centre et son adjoint ;

- le chef bureau des compétences ;

- le chef de la DAO (Division de l'appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles :

En liaison avec le chef hiérarchique direct, le chef de centre et son adjoint, collaborer avec l'ensemble des personnels du Centre de Sélection et de Concours (CSC), avec le Groupe Évaluation et Psychologie (GEP), avec la division du recrutement, des concours et examens du commandement des écoles (DRCE / CEGN), les services de la région Hauts-de-France, ainsi que les antennes médicales, l'ARES (antenne régionale d'expertise et de soins) et les écoles gendarmerie.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;

- Avoir des compétences juridiques - niveau initié/à acquérir;

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;

- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/à acquérir;

- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis;

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;

- savoir s'adapter - niveau pratique/requis;

- savoir accueillir - niveau pratique/requis;

Vos perspectives : Evolution de carrière possible au sein de la structure ;

Valorisation des acquis de l'expérience.

Durée attendue sur le poste : De trois à cinq ans.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Affectation administrative:

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D'ASCQ 

Affectation géographique:
Région de gendarmerie Hauts-de-France

Centre de Sélection et de Concours

283, Boulevard Harpignies – BP 449

59322 VALENCIENNES Cedex

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH009 – Chargée/Chargé des concours et examens professionnels

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH006A – Chargée/ chargé de recrutement

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu d'affectation

RGHF - CSC - 283 boulevard Harpignies Valenciennes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

VALENCIENNES

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

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