Directeur du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de l'Oise

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

LILLE Cedex

Intitulé long de l'offre

Directeur du service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'Oise

Date limite de candidature

07/02/2026

Employeur

Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Responsable de structure d'insertion et de probation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de l'Oise

Descriptif de l'employeur

Présentation générale des SPIP :

Les SPIP interviennent dans le cadre du service public pénitentiaire. Conformément à la loi n° du 24 novembre 2009 pénitentiaire, ils participent à l'exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doivent s'organiser de manière à
lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes.

Descriptif du service

Le SPIP de l'Oise est composé de 4 antennes locales d'insertion et de probation (ALIP) :

L'Antenne mixte de Beauvais (pôle de milieu ouvert et pôle situé au CP de Beauvais),

L'Antenne située au CP de Liancourt,

L'Antenne de Creil,

L'Antenne de Compiègne.

Effectifs : 111 agents (titulaires ou contractuels)

- 8 directeurs (adjoint et DFSPIP)

- 1 attaché,

- 75 CPIP,

- 2 secrétaires administratives,

- 2 assistantes de service social (ASS),

- 2 psychologues,

- 14 adjoints administratifs,

- 5 agents chargés de la surveillance électronique,

- 2 coordonnateurs culturels.

Le SPIP de l'Oise prend en charge environ 3800 personnes dont 2500 en milieu ouvert et 1300 personnes en milieu fermé (CP de Liancourt et de Beauvais).

Description du poste

Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation met en œuvre la politique du service définie par la direction interrégionale des services pénitentiaires. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'administration pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice.

Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :

- mettre en œuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département en suivant les orientations nationales et interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous main de
justice ;

– organiser et encadrer le service. A ce titre, il définit le projet de service, les objectifs et résultats attendus et conçoit les outils de planification et de modalités de contrôle ;

– procéder à l'évaluation individuelle des agents placés sous son autorité directe ainsi qu'à la notation de tous les autres agents. Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation exerce l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des fonctionnaires et agents publics affectés dans son service.

Il assure ses missions en lien avec :

– les chefs d'établissements des centres pénitentiaires de l'Oise.

– les autorités judiciaires des tribunaux judiciaires du territoire. 

– les autorités administratives, les collectivités territoriales, et les partenaires externes publics ou privés pouvant concourir à la réalisation des missions.

Conditions particulières d'exercice

Cet emploi est régi par le décret n° du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.

L'emploi de directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation est un emploi de groupe IV conformément à l'article 5 de l'arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.

Descriptif du profil recherché

Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de probation et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au management.

Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat.

Une expérience réussie de plusieurs directions de structures pénitentiaires sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.

Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.

Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :

– qualités managériales ;

– sens de l'écoute et de la communication ;

– connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) ;

– connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière ;

Conditions d'éligibilité :

-article 15 du décret du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l'article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois. Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. »

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

EDMJ groupe IV

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère) à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :

- au secrétariat général : recrutement-

- à la DAP : edmj.rh5-rh-sa-

- A Madame Sophie BLEUET :  

Fondement juridique du recrutement

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° du 06 août 1958 modifiée, relative
au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire
; et au décret n° du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des
fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BEAUVAIS

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Sophie BLEUET

---