Gestionnaire Mobilite

Informations générales

Organisme de rattachement

Service des ressources humaines civiles (SRHC)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE MOBILITE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon est chargé de mettre en œuvre la politique de gestion du personnel civil u ministère des Armées sur son périmètre de compétences Il est composé d'une direction et de cinq bureaux dont le bureau recrutement mobilité carrière formation (BRMCF). Le BRMCF intervient sur tous les aspects d'accompagnement de parcours professionnels, de recrutement, de mobilité, de restructuration et de formation. Il organise et conduit les mobilités intra et inter ministérielles dans le périmètre du CMG de Lyon et, en liaison, avec les autres CMG, inscrit son action sur le périmètre national. Afin d'optimiser la ressource humaine auprès des différents employeurs, il promeut puis met en œuvre les parcours professionnels offerts aux administrés. Par ailleurs, il dispose de la cellule régionale mobilité dans la mise en œuvre des mobilités résultant des restructurations. Il est responsable de la publication des offres d'emploi sur les plateformes ministérielles et interministérielles dédiées, de la base OMSAR et des outils de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences mis en place au CMG de Lyon. Il veille à la validation du plan de formation dans le cadre des directives annuelles et des évolutions métier, il gère les crédits pédagogiques délégués et anime le réseau des responsables de formation. Il met en œuvre la politique définie par le ministère de la défense en matière de handicap. L'agent devra en particulier :

Description du poste

1. Accompagner la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
2. Instruire les dossiers de mobilité
3. Assurer l'information des formations d'emploi et des autorités territoriales d'emploi
4. Mettre à jour le SIRH ALLIANCE
5. Mettre à jour le SI SCENARIO NG
1. Mettre à jour les tableaux de suivi

Conditions particulières d'exercice

Bureautique
SIRH ALLIANCE / OMSAR/ DTE/Scenario NG
Internet et Intranet

Descriptif du profil recherché

Gestion des ressources humaines

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Accessibilité en transport en commun (bus, tram, métro) avec prise en charge de l'abonnement transport ;
par l'employeur à hauteur de 75% ;
- L'établissement pratique l'aménagement du temps de travail ;
- Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

22 AVENUE LECLERC 69007 LYON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

22 AVENUE LECLERC 69007 LYON

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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