Formateur(trice) (H/F)

Présentation de la MFR

La MFR de Vertus, forte de plus de 70 ans d'expérience dans les services aux personnes, forme par alternance chaque année plus de 120 élèves, apprentis et stagiaires, de la classe de 4e jusqu'au Bac Pro. Membre d'un réseau de 430 associations en France, les Maisons Familiales Rurales (MFR) sont engagées dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire. Elles œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations allant de la 4e au Bac+5. Leur mission est de former les jeunes et les adultes, de développer leur savoir-être et leur citoyenneté, tout en leur offrant la possibilité de s'épanouir dans une carrière professionnelle.

Les valeurs de la MFR de Vertus, comme celles de l'ensemble du réseau des MFR, reposent sur plusieurs principes clés :

1. Éducation par l'alternance : La formation se fait en lien étroit avec le monde professionnel, permettant aux jeunes et aux adultes de développer des compétences pratiques et théoriques.

1. Accompagnement personnalisé : Chaque apprenant (élèves, apprentis et stagiaires) bénéficie d'un suivi individualisé, mettant l'accent sur l'épanouissement personnel et professionnel.

3. Citoyenneté et ouverture au monde : La MFR encourage le respect de l'altérité, la solidarité et l'engagement citoyen, en ouvrant ses apprenants sur les enjeux sociaux, économiques et environnementaux.

4. Insertion professionnelle et sociale : Les formations sont pensées pour faciliter l'insertion des jeunes et des adultes dans la société et le monde du travail, en tenant compte des réalités et des besoins du territoire.

5. Développement des territoires ruraux : La MFR s'engage dans le développement économique et social local, en valorisant les ressources des territoires ruraux et en y ancrant ses actions éducatives.

Ces valeurs reflètent l'engagement de la MFR de Vertus à former des individus responsables, compétents et épanouis, tout en contribuant à la dynamisation des territoires.

Descriptif du poste : Formateur(trice) (H/F)

Dans le cadre du développement de son équipe pédagogique, la MFR de Vertus recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les formations suivantes :

• Classes de 4e/3e EA.

• CAPa "Services aux personnes et vente en espace rural (SAPVER)".

• Bac Pro "Services aux personnes et aux territoires" (SAPAT).

• CAP « Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) »

Missions :

• Assurer des cours et des projets pédagogiques pour les apprenants, en intégrant des approches pédagogiques innovantes et adaptées à l'alternance.

• Accompagner les élèves dans leur parcours, en lien avec les objectifs de formation et les exigences professionnelles.

• Maintenir des relations de qualité avec les apprenants, les familles, les maîtres de stage et d'apprentissage ainsi que les partenaires extérieurs.

• Contribuer activement au développement des formations et à la dynamique de la MFR, en collaboration avec l'équipe pédagogique et sous l'impulsion de la direction.

Profil recherché :

• Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens de l'organisation.

• Esprit d'équipe, ouverture aux autres et compétences relationnelles solides.

• Capacité à gérer des projets pédagogiques en lien avec le secteur sanitaire et social.

• Aptitude à accompagner les jeunes dans leur parcours de formation et leur développement personnel et professionnel.

À la MFR de Vertus, travailler en équipe est une composante essentielle de notre pédagogie et de notre fonctionnement.

Le mouvement des MFR valorise le développement professionnel de ses salariés à travers un large panel de formations continues, des opportunités de prises de responsabilités, ainsi que des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique.

Rejoignez une structure engagée dans la réussite et l'épanouissement des jeunes et adultes en formation

Procédure de recrutement

• Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et plus

• Vous êtes force de proposition, avec une capacité à développer et innover dans vos pratiques pédagogiques.

• Votre aptitude à travailler en équipe est également un atout essentiel pour réussir dans ce poste.

Contrat proposé

Contrat : CDI, temps partiel (100%) d'un temps plein. 1599 heures annualisées. 2 jours et demi de congés payés par mois et congés compensateurs sur octobre, noël, février et avril.

A partir du : poste à pouvoir dès à présent.

Contact Anne Bultez

Email

Elément de rémunération

Selon la convention collective de la MFR (à négocier selon expérience)

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 18,00€ à 20,00€ par heure

Avantages :

• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel