APEI PERIGUEUX

ANTONNE ET TRIGONANT Nouvelle-Aquitaine

24/01/2026

L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.

L'Apei Périgueux recrute pour L'ESAT OSEA, plus précisément pour son établissement situé à Antonne-et-Trigonant . L'ESAT OSEA accueille des adultes en situation de handicap mental ou psychique en leur proposant des activités à caractère professionnel et un soutien médico-social dans un cadre adapté et protégé.

Pour plus d'informations sur les établissements :

MISSIONS

1. Accompagnement social individualisé :

• Réaliser des entretiens réguliers avec les travailleurs pour évaluer leurs besoins et leurs projets de vie.
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
• Assurer un suivi administratif (tableaux de bord, rapport socio éducatifs, évaluation, bilan de stage).

• Veiller au bien être des travailleurs et alerter sur toute situation problématique.

• Accompagnement global coordonné :

• Travailler en étroite collaboration avec :

o Les moniteurs d'atelier pour adapter les conditions de travail.

o L'équipe du service accompagnement.

o Les responsables de service pour garantir la cohérence des actions.

• Participer aux réunions d'équipe pendant lesquelles vous êtes force de proposition et aux synthèses pluridisciplinaires.

• Construire et mettre en œuvre le plan de formation des travailleurs.

• Animation et médiation :

• Mettre en œuvre des ateliers collectifs (citoyenneté, gestion du budget, santé, etc.).

• Garantir la transmission des informations nécessaires aux familles et partenaires (MDPH, associations, etc.).

• Contribuer à la prévention des conflits et à la médiation si nécessaire.

• Veille et amélioration continue :

• Se tenir informé(e) des évolutions législatives et des bonnes pratiques en matière d'accompagnement et des travailleurs en ESAT.

• Proposer des améliorations pour optimiser l'accompagnement social.

PROFIL

• Formation : Diplôme dans le domaine social (DEES, DEASS, éducateur spécialisé, etc.) ou expérience équivalente.
• Expérience : Expérience souhaitée en accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement en ESAT ou en milieu protégé.
• Compétences clés :
• Maîtrise des outils informatiques (Office 365, Imago serait un plus).
• Maîtrise des outils d'accompagnement personnalisé.
• Connaissance des dispositifs sociaux et administratifs.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec bienveillance.
• Rigueur, écoute active et sens de l'organisation.
• Qualités humaines : Empathie, patience, et engagement pour l'inclusion.

TYPE DE POSTE

Date de prise de poste : 01/04/2026

Date limite de candidature : 08/02/2026

Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité SEGUR de 238 € brut.

Modalités de travail :

• CDI à temps plein
• Pas de travail le week-end.
• Travail de jour
• Travail avec coupures (pause méridienne).

Avantages :

• 9 jours de congés supplémentaires ;
• Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
• Participation à la complémentaire santé de l'employeur (63%) et du CSE (15%).
• Formations régulières organisées tout au long de l'année
• Temps de réunions et d'échanges réguliers
• Possibilité de télétravail.

CANDIDATURE (CV) à envoyer :

A l'attention de Mme BROUILLAUD Delphine - Directrice

Tél :

Mail :

Type de contrat

CDI

Niveau d'étude

Bac +2 / Catégorie B

Temps de travail

Temps plein

Expérience

Moins d'un an

Télétravail

NC