CONSEILLER FORMATION H/F

Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La Direction Des Ressources Humaines Pilote Une Stratégie Ambitieuse De Transformation, Au Service Des 2 500 Agents De La Collectivité. Engagée Dans La Modernisation De Ses Pratiques, Elle S'organise Autour De Quatre Services

• Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
• Gestion administrative du personnel
• Qualité de vie au travail
• Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Les enjeux et vos missions

• Mettre en œuvre et évaluer le plan de formation
• Construire des dispositifs de formation et co-animer le réseau de formateurs internes
• Contribuer au développement de l'offre de formation de la Ville de Nanterre et à sa structuration.
• Mettre en œuvre et évaluer le plan de formation
• Participer, en collaboration avec le responsable de secteur, à la définition du plan de formation
• Mettre en œuvre les axes stratégiques de formation et assurer l'organisation des actions
• Évaluer les actions de formation et leurs impacts sur le développement des compétences et les parcours professionnels des agents.
• Construire des dispositifs de formation et co-animer le réseau de formateurs internes
• Concevoir des dispositifs pédagogiques en lien avec les 5 axes du plan de formation
• Contribuer à l'ingénierie pédagogique, à la modernisation de l'offre interne et à l'innovation pédagogique
• Co-animer le réseau de formateurs internes
• Contribuer au développement de l'offre « Responsable formation »
• Participer à la structuration, la mise en visibilité et la valorisation de l'offre de la formation portée par la Ville de Nanterre
• Appuyer le déploiement d'outils, de ressources et de procédures communes à destination des services
• Produire des tableaux de bord, indicateurs et analyses permettant de piloter l'activité formation (CNFPT, formations payantes, formations internes, indicateurs RH associés…)

Votre profil

• Diplômé.e de l'enseignement supérieur, avec une vision globale des enjeux RH
• Maîtrise du cadre réglementaire de la formation professionnelle
• Capacité à concevoir et piloter des projets de formation
• Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur et adaptabilité
• Intérêt pour l'innovation pédagogique et l'expérimentation
• Formation en Ressources humaines

Nous Rejoindre, C'est

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des
ATTACHES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ?
Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).