Chef de Projet Digital

MINDNESS est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans l'accompagnement des professionnels et entrepreneurs via des formations finançables (CPF, OPCO, FAF, France Travail).

Notre mission : rendre l'usage de l'IA générative accessible, responsable et concrètement utile dans le quotidien professionnel.

Nous accélérons en 2026, et l'acquisition devient un pilier stratégique. Nous recrutons un(e) Chef de projet digital capable de piloter la croissance : Ads multi-plateformes, tunnels de vente, vision créative, tests et optimisation.

Le poste : tu prends en main la croissance payante de A à Z

Tu es responsable du pôle acquisition "paid" et de tout ce qui permet de convertir : tracking → créas → campagnes → landing pages → nurturing → conversion → reporting.

Objectif : construire un système d'acquisition stable, scalable et piloté par la donnée, au service d'une expérience apprenant premium.

Tes missions (concrètes, au quotidien)

1) Acquisition Ads multi-canaux

• Piloter les campagnes Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads (structuration, optimisation, itérations).
• Mettre en place une approche "test & learn" : angles, audiences, offres, formats, messages.
• Savoir arbitrer : scaling vs rentabilité vs apprentissage (stratégie selon les périodes).

2) Tunnels de vente & conversion (CRO)

• Concevoir / améliorer les landing pages, formulaires, pages de prise de rendez-vous, pages "CPF/financement", séquences de relance.
• Travailler le parcours complet : de l'intention (ad) à la conversion (RDV / inscription).
• Améliorer le taux de conversion à chaque étape (CRO, UX, copy, preuve sociale).

3) Vision créative & pilotage des contenus d'acquisition

• Définir une stratégie créative orientée performance : concepts, scripts UGC, ads natives, variations.
• Coordonner la production avec un monteur/graphiste (ou produire toi-même si tu sais).
• Construire une "machine à créas" : brief, cadence, bibliothèque d'assets, matrices d'angles.

4) Tracking, data & pilotage de la performance

• Assurer un tracking propre : pixels, événements, UTMs, conversions, dashboard de pilotage.
• Mettre en place un reporting simple et actionnable : ce qui marche, ce qui bloque, quoi tester ensuite.
• Être capable de diagnostiquer : problème de créa, d'audience, d'offre, de page, de timing, etc.

5) Coordination & structuration

• Structurer les process : naming, conventions, checklist lancement, QA tracking, reporting hebdo.
• Collaborer avec l'équipe (commercial / ops / formateurs) pour aligner promesse, discours et réalité terrain.

Ce que tu vas construire (et pourquoi c'est motivant)

• Une acquisition multi-canaux qui ne dépend pas d'une seule plateforme.
• Un système de tunnels qui convertit sans "forcer", en cohérence avec une pédagogie exigeante.
• Une identité créative qui fait la différence sur un marché concurrentiel, avec un ton humain et crédible.
• Une base de données et des dashboards qui permettent de décider vite, sans approximations.

Profil recherché

On cherche un profil orienté résultats, mais aussi capable d'avoir une vraie finesse "produit" et "message".

Tu es fait(e) pour ce rôle si…

• Tu sais piloter des campagnes Ads avec méthode : structure, tests, optimisation, scaling.
• Tu comprends le "funnel thinking" : chaque étape a un KPI et un levier.
• Tu as un bon sens du copywriting et de l'angle marketing (surtout pour une cible pro).
• Tu sais transformer des retours terrain en itérations (objections prospects, freins CPF, etc.).
• Tu es autonome, rigoureux(se), et tu aimes documenter/structurer.

Bonus appréciés (pas obligatoires)

• Expérience dans la formation, l'infoproduit, le B2B services ou une offre à cycle de vente.
• Tu as déjà travaillé avec un modèle "prise de RDV" / "closing" (plutôt que e-commerce pur).
• Compétences en montage léger / design simple pour prototyper vite.

Outils & environnement (indicatif)

• Ads : Meta, Google, LinkedIn, TikTok
• Tracking : GTM, GA4, pixels, UTMs, event mapping
• Pages : Webflow / WordPress / autre (selon stack), outils d'A/B test si utile
• CRM / automation : selon l'écosystème en place (emailing, nurturing, relances)
• Organisation : Notion / Drive / Digiforma côté formation (pour alignement parcours)

Indicateurs de succès (ce que tu auras en main)

• CPL / CPA (selon conversion cible), taux de conversion landing, taux de RDV qualifiés
• Taux de transformation RDV → inscription (et qualité des leads)
• Stabilité du tracking, qualité des datas, vitesse d'itération créative
• Part du volume par canal (diversification et résilience)

Les 90 premiers jours (cap clair)

Semaine 1–2 : audit des comptes, tracking, pages, créas, reporting + plan d'attaque.

Mois 1 : remise à plat structure, relance tests créatifs, quick wins conversion.

Mois 2 : mise en place "machine créa" + premiers playbooks par canal.

Mois 3 : scaling contrôlé + stabilisation des KPI + roadmap trimestre suivant.

Conditions & rémunération

• CDI
• Rémunération selon expérience + possibilité de variable/performance

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel