Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

OFFRE D'EMPLOI

Poste d'Auxiliaire de puériculture - CDD DE 1 mois reconductible.

CHATEAULIN

Dans le cadre de sa convention pluriannuelle d'objectifs avec la Communauté de commune de Pleyben Châteaulin Porzay, et au sein de l'équipe de la crèche, l'association EPAL recrute un.e auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil des enfants puis tout au long de la journée veille à leur confort, bien-être et accompagnement : soins d'hygiène, activité d'éveil, aide aux repas… Outre l'hygiène corporelle de l'enfant, elle doit s'attacher à l'éveil psychomoteur, en particulier à l'occasion des activités de maternage (habillage, repas, change) et de jeux.

Elle assure une observation active des enfants et alerte le directeur si observation d'un état fébrile, afin que le directeur contacte la famille.

Elle a un rôle de conseil auprès de l'équipe sur les gestes de soin et d'hygiènes à effectuer sur les enfants.

Elle peut être force de propositions auprès de la direction sur des changements de protocoles, les PAI, la gestion de l'infirmerie, ou la réalisation des gestes de soins et d'hygiènes.

Missions :

Animation du public :

• Accueillir les enfants et les familles

• Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne du jeune enfant : repas, sommeil, change, etc..

• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et savoir repérer ses fragilités

• Accompagner le jeune enfant : éveil, émotions, découverte de soi et des autres, motricité, autonomie, langage, etc…

• Mettre en place des activités/ateliers en lien avec les besoins du jeune enfant

• Participer à la gestion et à l'animation du groupe d'enfants

• Participer aux sorties, aux partenariats

• Participer à la décoration de la structure

• Participer à l'entretien de l'environnement : des jeux, du linge, des locaux

• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.

Participer à la vie de la structure :

• Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure

• Assurer la gestion des ouvertures et fermetures de l'établissement

• Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations.

• Participer activement aux réunions d'équipes, réfléchir et analyser sa pratique professionnelle (prise de distance)

• Être garant du respect des règles de vie sociales définies en équipe

• Participer avec l'équipe et à la bonne tenue des locaux (hygiène et sécurité) dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant.

Aspect Hygiène et santé :

• Est garant du respect des protocoles « santé »

• Observe l'état de santé de l'enfant et alerte si nécessaire

• Suit les dossiers médicales et PAI, vérification des carnets de santé, et pièces manquantes dans les dossiers.

• Relaye les informations utiles à l'infirmier.e ou au directeur concernant le suivi des dossiers médicaux pour qu'il puisse faire le lien aux familles

• Assure les transmissions à l'équipe, et à la famille

• Administre si besoin un anti-pyrétique, suivre la fiche de poids

• Veille au contenu des trousses à pharmacie

• Respecte les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de nutrition

• Assure le traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité, à la gestion des risques et en réfère à l'infirmier.e ou au directeur de crèche

• Prépare le matériel nécessaire à la prise de repas

• Remet en température

Assure le rangement

Connaissances :

• Connaître les besoins et des capacités psychomotrices du jeunes enfant

• Connaissances spécifiques en maladies infantiles, soins, hygiène, nutrition.

• Connaître la réglementation d'un établissement d'accueil du jeune enfant

Compétences techniques :

• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques adapté au jeune enfant.

• Participer à la définition des objectifs de l'accueil des enfants - Être force de proposition d'animations en lien avec le projet pédagogique afin d'être acteur de ces temps - Être capable d'adapter les animations au public afin de pouvoir répondre aux besoins des enfants- Être capable d'adapter son animation face à un imprévu

• Savoir gérer un groupe d'enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux-ci

Aptitudes comportementales et relationnelles :

• Participer activement et positivement aux temps d'équipe

• Adopter une posture bienveillante et accueillante avec le public et ses collègues- Savoir communiquer avec les familles de façon bienveillante et avec une posture professionnelle- Savoir relayer l'information ou le traitement des situations complexes (avec les familles ou avec les collègues) à son responsable- Adopter une attitude ouverte, curieuse et créative dans le cadre de sa fonction- Savoir faire preuve d'esprit critique sur sa pratique - Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations professionnelles et de publics dont il est témoin.- Savoir prendre l'initiative d'interpeller ses collègues, son ou sa responsable sous une forme qui permette l'échange positif et constructif

PROFIL ATTENDU :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP)

CONDITIONS D'EMPLOI :

Nature des Contrats : CDD de 1 mois reconductible

ü Lieux : Chateaulin

ü Temps de travail : 100 %

ü Postes à pouvoir le : dés que possible

Rémunération : Indice 285 Convention collective – 13.36 € brut /h

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 13,36€ par heure

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 29/05/2024

Date de début prévue : 17/06/2024