Directeur(trice) de Projet SIRH H/F

Localisation :

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Paris

Contrat :

Type de contrat

CDI

Description

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
• Depuis plus de 35 ans, nousintervenons dans des secteurs et domaines variés: Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
• Nous sommesreconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés .

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH de clients grands comptes, vous serez responsable du pilotage d'un ou de plusieurs projets SIRH.

Vous interviendrez sur toutes les phases fonctionnelles : pilotage de projets, conduite du changement, phases amont, analyse et définition des objectifs, conception, recettes, déploiement, supports utilisateurs…

Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, jouez un rôle de conseil à haute valeur ajoutée et pilotez des équipes dont vous garantissez la montée en compétences.

Vous sécurisez et apportez un haut niveau de conseil tout en veillant à la réussite des projets ainsi qu'à l'animation des équipes.

Vous pouvez être amené à travailler dans un contexte international.

Pour ce faire, vos activités seront variées :

Activités Opérationnelles :

Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous serez amené à intervenir sur des projets d'envergure RH/SIRH. Pour exemple, les activités opérationnelles consisteront à :

• Appréhender les enjeux du projet et formaliser le cadrage de la prestation tout en naviguant dans des environnements complexes
• Mettre en place toutes les conditions nécessaires permettant d'assurer un Delivery de qualité et s'assurer de la satisfaction des clients
• Assurer le pilotage du projet, le reporting et être le garant des engagements projets
• Contribuer au staffing des équipes

Activité de développement commercial :

Le Directeur de Projet a pour mission de développer le(s) compte(s) et le rayonnement de mc2i sur son périmètre. Pour ce faire, vous serez amené à :

• Détecter et remonter les opportunités éventuelles
• Participer aux propositions commerciales
• Contribuer aux événements de promotion de l'offre RH/SIRH

Activité ressources humaines :

Le Directeur de Projet gère les ressources affectées à son périmètre et participe à la fidélisation et au développement des Talents. De ce fait, vous serez amené à :

• Fédérer, animer, fidéliser et gérer vos équipes
• Développer les compétences de vos équipes et participer aux entretiens de carrière
• Participer aux actions de recrutement et à la promotion de la marque employeur

Rejoignez le pôle RH dans les équipes de Benoit CAPITANT

• De formation supérieure de type école d'ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN dans le domaine des SIRH.
• Grâce à votre parcours, vous avez développé une rigueur, une curiosité, une pédagogie vous permettant de piloter des budgets, des projets d'envergure et des équipes.
• Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.
• La maîtrise de l'anglais est un plus
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation dehandicap.

• 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

• Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

• Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

• Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

• Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.

• De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable

• Titre de transport 100% pris en charge
• Comité Social et Economique (CSE)
• Carte tickets-restaurants
• Actionnariat salarié
• Mutuelle et Prévoyance
• Parentalité

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d'initiatives, de partage et d'innovation. Avec une moyenne d'âge de 29 ans, nous disposons d'équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d'intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n'y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.