Directeur-Adjoint H/F d'un Multi-accueil

Le Syndicat Intercommunal pour l'Enfance la Jeunesse (SIPEJ) recrute un Directeur-Adjoint H/F, pour son Multi-accueil "Les P'tits Grillons" situé à Saint-Pierre du Perray .

Profil recherché : Puéricultrice ou Infirmière en Soins Généraux ou Educatrice de jeunes enfants, diplômée d'Etat, avec 3 ans d'expériences professionnelles obligatoires dans le diplôme et expérience professionnelle en crèche demandée pour assurer la Direction Adjointe et la Gestion d'un Multi-accueil de 60 places - 5 sections : bébés-Moyens-grands -Equipe de 25 agents au total.

Poste ouvert : actuellement aux contractuels en CDD (pouvant s'ouvrir vers un poste vacant).

Prise de poste : dès que possible -recrutement dès Février 2026

Missions :

Vous travaillez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en collaboration avec les directrices de l'ensemble des structures d'accueil du SIPEJ. sous l'autorité de la Directrice de la crèche et sous l'autorité du Directeur Petite Enfance du SIPEJ.

• En collaboration de la Directrice de la crèche et lors de son relais en cas d'absence pour assurer la continuité de service, vous êtes chargé(e) :
• D'assurer l'organisation et la bonne marche de la structure tout en optimisant sa capacité d'accueil (accueil régulier et occasionnel),
• D'assurer la gestion administrative, matérielle et financière de l'établissement dans le respect du budget,
• D'assurer l'encadrement et le management bienveillant d'une équipe de 23 professionnels ( domaine administratif, technique, Petite Enfance),
• D'assurer l'organisation et le suivi de l'encadrement des stagiaires,
• de travailler en collaboration et avec l'appui d'AP ou EJE de section ayant votre délégation de continuité de fonctionnement, en votre absence ou celle de la Directrice de la crèche, pour les ouvertures et/ou fermetures de la crèche.
• D'impulser une dynamique dans la mise en place de projets avec l'équipe (activités, festivités, projets de sections à mettre en place)
• De contribuer à l'actualisation du projet pédagogique de l'établissement.
• De participer aux entretiens professionnels annuels et de formation de l'équipe.
• De participer aux réunions institutionnelles des directrices de crèche/RPE, travaux de groupes,

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

• collaboration d'une Directrice EJE de crèche et assurer son relais en cas d'absence
• Amplitude horaire d'ouverture de la structure : 7h-19h (du lundi au vendredi)
• Poste en 37h30/ semaine + pause méridienne de 1 heure/jour
• Congés : 25 CA + 15 RTT/ an,
• Action sociale : CNAS (comité national d'actions sociales), chèque Cadhoc selon ancienneté
• Bureau individuel : équipement informatique et accès internet. Système E-enfance + Logiciels pour le suivi de la gestion de la structure, Budget annuel de fonctionnement, Encadrement d'une équipe.
• Infirmier RSAI - Psychologue au sein du SIPEJ
• Remboursement des frais de déplacements.
• 3 journées de pré-rentrée crèche (journées pédagogiques - formations collectives)

Contraintes du poste

Horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la structure 7h-19h (assurer des ouverture/ des fermetures de la structure, en collaboration de la Directrice pour assurer la continuité de la direction sur la journée de crèche).

Poste nécessitant de la disponibilité (présence en sections règlementaire), un fort investissement, une aptitude au travail en équipe, une attention et une bienveillance à l'égard des familles et de l'ensemble de l'équipe, permis VL, déplacements possibles : réunions, courses pour festivité.

Congés à poser sur la fermeture de la structure.

PROFIL

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Diplôme d'Etat obligatoire de Puéricultrice, ou d' Infirmière ou d'Educatrice de jeunes enfants, avec 3 ans d'expériences professionnelles obligatoires dans le diplôme et expérience professionnelle en crèche demandée.
• Sens avéré du service public, des responsabilités, disponibilité,
• Savoir travailler en collaboration avec une directrice de crèche N+1 ; avec le Directeur Petite Enfance N+2, savoir transmettre et rendre compte, et savoir travailler en autonomie dans les limites de son champ de compétences,
• Sens de l'accueil de l'enfant et de sa famille, identifier et être à l'écoute des besoins du public,
• Des capacités managériales et un intérêt pour la Gestion de l'établissement doivent être requis pour ce poste : Capacité d'organisation et Aptitude à la gestion des ressources : humaines, matérielles, budgétaires, financières et l'utilisation de l'informatique,
• Responsabilité financière : régisseur suppléant en relais de la directrice (facturations et encaissements des participations familiales)
• Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe de 23 personnes (éducatrices de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, CAP Petite Enfance, adjoints Techniques, Assistante-administrative), être dans l'échange et le soutien.
• Capacité d'observation, sens de l'écoute, d'analyse et d'organisation de réunions
• Capacités pédagogiques, Savoir recruter, intégrer, accompagner, former (expliquer, transmettre), faire évoluer professionnellement les membres de son équipe,
• Qualités relationnelles, de communication, grande capacité d'écoute, de remise en question, de soutien et de bienveillance.
• Titulaires d'une VAE EJE sans expérience professionnelle de 3 ans obligatoires dans ce diplôme: s'abstenir.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• RTT

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 91280 Saint-Pierre-du-Perray: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel