Chef(fe) de Projet maîtrise d'oeuvre SIRH GN

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence du numérique des forces de sécurité intérieure  

Référence

MINT_BS092ACA

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de Projet maîtrise d'oeuvre SIRH GN

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
 
Vos activités principales :
 La section est composée de 41 effectifs formant la maîtrise d'œuvre (MOE) du SIRH de la Gendarmerie Nationale.
Ayant fait le choix d'un SIRH (incluant la paie ou la Solde) basé sur le progiciel SAP en 2007, la Gendarmerie a développé un pôle d'expertise reconnu en interministériel. La section réalise et paramètre elle-même ses applications pour une population de gendarmes d'active et de réserve.
Pour accompagner votre montée en compétences, des formations internes et externes, notamment chez l'éditeur SAP, vous seront proposées.
Sous l'encadrement d'un chef de cellule (chef d'équipe) ou en étant lui-même chef de cellule, le rôle du chef de projet maîtrise d'œuvre SI est de :
Recueillir les besoins formulés par les métiers à travers l'assistant à maîtrise d'ouvrage ou « AMOA »
Analyser les besoins, étudier leur faisabilité technique et être force de proposition
Préparer et assurer des réunions technico-fonctionnelles avec l'AMOA et/ou les métiers
 Rédiger les spécifications techniques en y détaillant les découpages en lot
Implémenter la réalisation des lots en les intégrant dans des découpages de travaux appelés « Sprint »
Effectuer les tests unitaires nécessaires
Assurer le support et l'assistance à la recette et à l'exploitation (analyse et diagnostic des incidents)
Mettre à jour la documentation technique pendant et après la réalisation
Passer en production la réalisation.

Par ailleurs, il a pour mission de :
Contribuer à la démarche qualité en s'appuyant sur les préconisations de l'éditeur
Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du SI
Accompagner des apprentis ou stagiaires éventuels
Participer à l'animation de l'équipe.
Votre environnement professionnel :

Activités du service
L'ANFSI reçoit ses instructions des 2 directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication «métier» indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service
L'ANFSI est composée de 6 directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la PN, des militaires et personnels civils de la GN, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques
Chef de Section, de département et directeur
En fonction de votre niveau de compétence vous serez positionné en tant que chef de cellule ou sous l'autorité d'un chef de cellule, lui-même subordonné au chef de la section.

Liaisons fonctionnelles
Vous serez en relation directe avec les autres chefs de projets de la section SIRHGN, avec d'autres sections et d'autres départements de l'agence, ainsi qu'avec les chargés de domaines

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?
 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

Tel :
Tel :
Tel :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Logiciel de gestion intégré SAP (Domaine HR PA, PD et autorisations), de ses composants (ECC), du langage ABAP et des technologies SAPUI5 Niveau Expert requis
Connaître l'environnement technique SIRH -GN (l'insfractucture standard du module SAP HCM, le code de programme ABAP et Javascript Niveau Expert requis
Compétences en informatique bureautique Niveau maîtrise requis
Connaître et mettre en œuvre une méthode de projet Niveau maîtrise requis
Connaître le domaine des ressources humaines Niveau maîtrise requis
Connaître les systèmes de gestion de base de données Niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique à acquérir
Connaître l'architecture et l'environnement technique du SI, les normes d'exploitations, les normes de qualité Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :
Savoir analyser, concevoir, synthétiser et rédiger Niveau maîtrise requis
Savoir dialoguer avec la maîtrise d'ouvrage, les gestionnaires et les utilisateurs Niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet Niveau maîtrise requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger des spécifications techniques Niveau maîtrise requis
Savoir piloter une équipe Niveau maîtrise requis
Savoir synthétiser les besoins fonctionnels Niveau maîtrise requis
avoir travailler en équipe Niveau maîtrise requis

Savoir-être :
Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer

Vos perspectives :

Possibilité d'évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue : 3 ans

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Issy-Les-Moulineaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ANFSI

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Expert

Date de vacance de l'emploi

12/12/2025

Contact 1

---