Responsable Achats Responsables H/F

Le Gapas recrute un(e) responsable Achats Responsables pour sa Direction Générale située à Marcq-en-Baroeul, poste en CDI à temps complet, date souhaitée de prise de fonctions : mars-avril ou mai

Présentation du Gapas

Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

Présentation du poste

Rattaché au directeur RSE – Achats - Patrimoine, le/la responsable Achats Responsables est mobilisé(e) pour assurer une performance des achats du Gapas tout en les orientant vers des pratiques éthiques, durables et solidaires.

Le/La Responsable Achats Responsables a pour mission de structurer, développer et piloter la stratégie Achats (responsables) du Gapas. Notre ambition : adopter une démarche unique et cohérente de l'achat, guidée par des principes responsables et écologiques, qualité et relations fournisseurs renforcés.

Cette démarche doit s'articuler avec les évolutions de réglementation, la politique RSE et les besoins des établissements.

Missions

1. Développer et appliquer la stratégie d'achats (responsables) de l'association

• Élaborer une stratégie d'achats alignée avec les valeurs du Gapas : qualité, utilité sociale, sobriété environnementale.

• Travailler sur les procédures d'achats (recueil besoins, consultation, mise en concurrence, contractualisation, passation de marché…), et garantir leur conformité règlementaire.

• Mettre en place des outils de pilotage (cartographie des achats, plan d'action, suivi budgétaire, indicateurs de performance).

• Coordonner la stratégie avec les directions fonctionnelles et les établissements.

• Être force de proposition sur les améliorations économique, écologique, quantitative et qualitative des achats au Gapas.

2. Mettre en place, négocier et suivre les contrats cadres associatifs et les relations partenariales

• Reprendre les différents contrats en cours, et analyser les pratiques d'achats existantes et identifier les besoins, les mutualisations possibles et les axes d'améliorations.

• Rédiger les consultations, analyser les offres et négocier les conditions contractuelles

• Structurer des contrats cadres associatifs permettant un bon équilibre qualité/prix/impact.

• Animer la relation avec les prestataires : suivi de la qualité, des engagements RSE, évaluation annuelle

• Développer des relations partenariales solides et durables avec des fournisseurs partageant les valeurs de l'association.

3. Accompagner le déploiement opérationnel de la stratégie achats et des contrats cadres auprès des établissements

• Co-construire les cahiers des charges avec les parties prenantes pertinentes de manière coopérative

• Former et accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des marchés et des bonnes pratiques achats.

• Être l'interlocuteur référent sur les questions liées aux achats dans les établissements.

• Assurer une bonne appropriation des outils et procédures d'achat responsables sur le terrain.

• Coordonner les retours d'expérience, ajuster les contrats et les pratiques en fonction des besoins remontés.

4. Être garant de l'intégration des critères RSE dans les achats du Gapas et de la décarbonation de ce poste

• Définir et intégrer des critères sociaux et environnementaux dans les cahiers des charges et les grilles d'analyse.

• Favoriser les circuits courts, l'économie sociale et solidaire, les produits éco-labellisés ou issus de filières durables.

• Identifier les leviers de réduction de l'empreinte carbone liée aux achats (notamment mobilité, alimentation, consommation de biens).

• Mettre en place des outils de suivi et de mesure des impacts RSE des achats (participation bilan carbone, indicateurs RSE, etc.).

Profil

Bac +5 en achats, gestion, ILIS, IAE, école de commerce, RSE (spécialisation achats) ou économie sociale et solidaire.

Une première expérience dans les achats ou la gestion de la commande publique/privée, avec une dimension responsable / RSE est souhaitée.

Une expérience en pilotage de projets transversaux et/ou dans le secteur médico-social est un atout.

Compétences techniques :

• Très bonne connaissance des procédures d'achat (privé ou public, selon votre environnement).

• Connaissances liées aux achats responsables (loi AGEC, clauses sociales/environnementales, etc.).

• Maîtrise des outils de gestion des achats (ERP, tableaux de bord, outils de sourcing...).

• Capacité à analyser les coûts globaux et à intégrer des critères extra-financiers.

Qualités personnelles :

• Sensibilité affirmée aux enjeux sociaux et environnementaux.

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.

• Esprit d'initiative et force de proposition.

• Excellentes qualités relationnelles, pédagogie et capacité d'animation.

• Capacité à travailler en équipe de manière coopérative

• Capacité d'analyse et de synthèse

Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Rémunération

Grille de rémunération conventionnelle : Cadre Classe 3 Niveau 1

Fourchette de salaire annuel brut, selon ancienneté : entre 40 – 45 k€ annuel brut

Avantages

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, abonnement transports remboursé à hauteur de 75%, forfait mobilité douce, parcours d'intégration et de formation. Télétravail partiel possible à l'issue de la période d'essai. Forfait jour 203 j/an , ce qui représente environ 9 semaines de congés annuels.

Contact

Merci d'adresser votre candidature avant le 1er aout avec lettre de motivation et CV à Monsieur MILAZZO Gabriel – en precisant la Référence de l'annonce : DG2601 – Responsable Achats Responsables

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride Marcq-en-Barœul)