Responsable des ressources humaines

À propos de nous :

Cabinet de conseil en transformation digitale en pleine croissance, notre ambition est d'accompagner les leaders du Luxe, de la Mode et du Retail dans la mise en place ou l'évolution de leurs logiciels PLM.

Nous recherchons notre futur(e)
Responsable RH H/F.
Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant et en pleine croissance, où l'on valorise la responsabilité et l'autonomie.

Si vous avez envie de vivre une aventure professionnelle et humaine stimulante, au sein d'une structure à taille humaine, où votre rôle aura un impact direct sur le quotidien des équipes et la stratégie de l'entreprise, n'attendez plus : postulez.

Ce que vous ferez :

En tant que
HR Business Partner
, vous serez le ou la responsable de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise.

Vous interviendrez sur la
définition, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie RH
, en étroite collaboration avec la Direction et les managers. Véritable partenaire stratégique du management, vous accompagnerez les enjeux de croissance, de structuration et de développement des équipes.

Garant(e) de la cohérence, de l'efficacité et de la conformité des pratiques RH, vous porterez l'ensemble des projets RH structurants et animerez les processus RH au service du business.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Définir, piloter et déployer la
  stratégie RH globale
  de l'entreprise en lien avec la Direction
• Être le/la
  référent(e) RH
  auprès des managers : accompagnement des problématiques individuelles et collectives, conseil sur les sujets sensibles
• Piloter les
  projets RH structurants
  (organisation, développement des compétences, performance, formation, QVT, etc.) et en assurer la mise en œuvre opérationnelle
• Superviser l'ensemble des processus RH (administration du personnel, développement RH, relations sociales, conformité juridique, etc.)
• Contribuer activement au
  développement et à la fidélisation des talents
• Gérer et animer les
  relations sociales
  avec les partenaires sociaux
• Garantir la
  conformité des pratiques RH
  sur les plans juridique et social
• Communiquer, incarner et fédérer la politique RH auprès des parties prenantes internes et externes
• Travailler en coordination avec les équipes People (recrutement, administration, communication interne), en assurant la
  cohérence globale de la fonction RH

A propos de vous :

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée de
6 à 10 ans sur un poste RH généraliste ou HRBP
, idéalement acquise au sein d'une société de services IT ou d'un environnement en forte croissance.

Une expérience dans un contexte de structuration, de transformation ou de scaling est un réel atout.

Référent(e) RH auprès des équipes
, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en droit du travail, votre maîtrise de la convention collective et votre capacité à déployer des politiques RH concrètes et adaptées au terrain.

À l'aise dans les relations sociales, vous savez instaurer un dialogue constructif avec l'ensemble des parties prenantes et accompagner les managers au quotidien.

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un fort sens du service et du collectif. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre écoute, votre capacité à piloter des projets transverses et votre diplomatie.

Votre réactivité, votre autonomie et votre capacité d'initiative vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant.

Vous savez prioriser, travailler en proximité avec le business et vous positionner comme un
véritable Business Partner et pilote de la fonction RH
.