Ingénieur Workplace H/F

Publiée le 28/11/2025

Rejoignez nos équipes d'experts

Publiée le 28/11/2025

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien.

Allez on vous en dit plus...

Nous recherchons un Ingénieur Workplace - Office 365 H/F, pour intervenir sur les périmètres suivants :

• Configuration et maintenance d'Office 365 et de l'Active Directory
• Gérer les utilisateurs, les groupes et les autorisations
• Configurer les applications et les services
• Maintenir la sécurité et la conformité
• Gestion des licences des utilisateurs
• Suivre les attributions et les renouvellements
• Gérer les demandes de nouvelles licences
• Sécurité de la plateforme Office 365
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité
• Surveiller la sécurité de l'environnement
• Réagir aux incidents de sécurité
• Sécurité du poste de travail
• Gérer les configurations des postes de travail
• Appliquer les politiques de sécurité
• Surveiller la sécurité des postes de travail
• Veille technologique
• Suivre les évolutions technologiques
• Proposer des améliorations
• Participation aux projets informatiques
• Contribuer aux projets informatiques
• Apporter son expertise

Vous êtes diplômé en informatique (Bac+3/5) et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d'environnements Office 365. Vous possédez des connaissances approfondies d'Office 365 et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de force de proposition.

Votre curiosité naturelle et votre appétence pour les technologies vous permettent d'évoluer facilement dans des environnements en constante évolution. Vous maîtrisez l'anglais technique et disposez d'une expérience en gestion de projet.

Vous connaissez également les technologies Intune, la migration Windows vers Windows 11, ainsi que SCCM et Ivanti.

Votre inclination pour le travail collaboratif ainsi que votre appétit pour les nouvelles technologies sont des atouts majeurs. Vous avez pleins d'autres qualités, on a hâte de voir ça

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Mode Hybride ( télétravail)

Pourquoi nous rejoindre :

• Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
• Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

• Télétravail : home office (flexibilité)

• Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

• Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.

• Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes Tout simplement.

• Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

• Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

• Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

• Bienvenue chez nous

Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram et Denis, Lyon et les régions qui l'entourent n'ont plus aucun secret Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d'équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Séverine ACHERKI

Responsable recrutement régional