Auditeur Stagiaire de fin d'études

Stage de fin d'études à pouvoir en septembre 2026 (6 mois) ou janvier 2027 (de 3 à 6 mois).

Poste basé à Grenoble.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Ce stage étant destiné aux candidats en fin d'études, nous vous remercions de ne pas postuler si vous recherchez un stage de césure. Si aucune offre de césure ne correspond à votre recherche, cela signifie que nous ne disposons pas actuellement d'opportunités dans ce cadre.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions auprès de nos clients vous poussent vous développer chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fond sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective, une entreprise labelisée Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Être auditeur aujourd'hui, c'est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l'international.

Vous intégrez nos équipes en tant qu'Auditeur stagiaire pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d'apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).

Vos missions sont :

·       Analyser l'environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposées

·       Mettre en place des procédures d'audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d'anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l'information financière

·       En collaboration avec d'autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l'origine de l'information financière sont valides et justes

Vous réaliserez vos missions au sein de pratiques diversifiées : Grands Comptes, Middle Market et FSI ( Financial Services Industries).

Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.

Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :

 

·       Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)

·       Esprit d'équipe collaboratif et encadrement

·       Esprit d'analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités

·       Communication impactante et posture client

·       Connaissance approfondie d'un ou plusieurs secteurs d'activités

Et si c'était vous ?

·       Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac + 5 avec une spécialisation en finance ou en comptabilité, contrôle de gestion,

·       Ou vous avez un profil d'ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétences techniques et d'analyse avec une expérience différentiente en finance,

·       Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace,

·       Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral,

·       Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Le process :

Test de raisonnement, de français et d'anglais obligatoire, entretien téléphonique, un ou deux entretiens selon le contrat recherché

#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

---