Policier municipal H/F

Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute Rejoignez-nous au service des Bordelais

Notre objectif : renforcer notre capacité d'intervention afin d'adopter une approche proactive et adaptée aux réalités du terrain. Intégrez une équipe dynamique, dotée d'équipements performants et d'une organisation optimisée. Avec un Service d'appui et de sécurisation dotée d'un armement létal (57 agents), une organisation territorialisée en 5 secteurs, et un service circulation et stationnement spécialisé, nous renforçons notre présence sur le terrain afin de répondre de manière réactive et efficace aux besoins croissants des habitants. Grâce à un centre de commandement 24/7 et au déploiement accru de la vidéoprotection, vous intervenez en toute sécurité. La création de notre service d'analyse des données renforcera les liens et optimisera les actions menées en étroite collaboration avec la Préfecture et la Police Nationale.

Chaque année, de nouvelles opportunités de carrière sont ouvertes, ainsi notre Ecole Interne de Formation vous accompagne afin de favoriser une montée en compétence continue des agent.e.s.

Si vous êtes agent.e de la fonction publique territoriale titulaire de la filière police municipale (catégorie C - cadre d'emplois des agents de police), armé ou non armé (formation armement financée par la mairie de Bordeaux) titulaire du concours ou éligible aux conditions de détachements (dont l'agrément article L du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre), Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Prenez part au changement, postulez dès aujourd'hui

Sous l'autorité du. de la Responsable de Brigade Nuit, vous assurez la prévention, la surveillance et le respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Vos activités principales

Assurer la veille et la prévention :

• Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire.
• Informer préventivement les administrés sur la réglementation en vigueur.
• Gérer les nuisances liées aux incivilités urbaines.
• Veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques.

Rechercher et relever des infractions :

• Recueillir et transmettre des renseignements à la hiérarchie.
• Qualifier et faire cesser les infractions.
• En cas de crime ou délit flagrant, présenter l'auteur devant un OPJ.

Rédiger et transmettre des informations :

• Rendre compte des événements survenus en service.
• Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels.
• Notifier des décisions administratives.

Assurer une relation de proximité avec la population :

• Effectuer des missions d'îlotage et de surveillance générale.
• Porter assistance aux personnes en difficulté.
• Dialoguer avec les différents publics (population marginale, mineurs isolés, etc.).
• Collaborer avec les services municipaux et les mairies de quartier.

Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la police municipale ainsi que les procédures judiciaires et pénales. Vous êtes capable de rédiger des procès-verbaux et des rapports avec précision. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous êtes également titulaire du permis B.

Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d'intervention font de vous un.e agent.e efficace et ré

Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d'agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien.

Conditions d'exercice

Policier.ère Municipal.e armé porte un pistolet semi-automatique de calibre 9 mm, avec une formation initiale et continue obligatoire. Le port de l'arme est conditionné à l'obtention d'une autorisation délivrée par le préfet.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique dans un service en pleine modernisation.

Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée.

Des opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre carrière.

Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agent.e.s et des citoyens :

• 11 véhicules d'intervention sérigraphiés dont un cynotechnique
• 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés
• Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques
• Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras)
• Caméras piétons individuelles Axon body 2
• Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers
• Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte
• Gilets pare-balles individuels
• Armement en catégories B (PSA en 2025, PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques)
• Formations régulières dont GTPI
• Formations SST spécifiques

Horaires : vacations de 9h12 conformément au planning en vigueur

Comprise entre 16h45 et 03h00 variable selon les impératifs de service et en fonction des évènements prévus sur la collectivité.

Semaine continue (selon cycle en vigueur)

Les week-end (selon cycle en vigueur)

Nos avantages

Nos avantages

Régime indemnitaire avantageux

Part fixe ISFE au maximum du plafond règlementaire + ISFE variable (selon fonction)

Monétisation heures supplémentaires : classiques, nuits, dimanche et jours fériés

Titres-restaurant ou panier repas selon l'horaire

Conciergerie

Attribution place parking (sous certaines conditions)

CET

Comité œuvres sociales

Remboursement 75% des frais d'abonnement transports en commun

Complémentaire santé et prévoyance (participation employeur)

Gratuité musées municipaux

Forfait mobilité durable

Jours de Congés Annuels avantageux

Jours de sujétion supplémentaires

Possibilité de transformation des heures supplémentaires en heures récupérables

On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité

La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.

A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.

Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.